關於勞保 重複加保的問題
 

小弟有正職 (遠x紡織化纖廠) 公司已有勞健保
之前有兼差5個多月 是小公司 也有幫我保勞保 (有雇主提撥6%)
以退休 勞保年金來說 是取最高投保薪資5年
這2筆重複投保 是可以合併計算的 (上限$43900)

問題來了
有在找到兼職 麥當勞 歡樂送 (友x企業社)
他們是跟我說 這裡保是工會的名義保 (因為他們不算公司 算賣當勞外包)
可是加油要我們打統編?
不是公司行號才有統編嗎?

因為我爬文 + 打電話去勞保局問
都是說 公司+公司=合併計算
公司+工會=不能合併 也不能這樣重複保 (因為工會沒有 就業保險 勞退金 且沒有顧主一起負擔)
小弟很納悶 友x企業社 一直跟我強調 他們算是麥當勞外包商 是承攬關係 不算公司行號
要保只能用 什麼xx機車工會來幫我保 (這樣勞保局是不允許的) 一個月$639
不知道有人懂得這些問題嗎?

很明顯啊, 他們想要你用工會去保險, 這樣付給你的薪水中就不用他們來支出勞保費(還有不用提撥6%, 不用開扣繳憑單之類的), 加油開統編又可以當支出 :o

先看一件事,那家公司是不是有超過5人,如果沒超過5人,的確是可以不投保勞保(但仍要投保就業保險),這一部份一直有爭議,但現實狀況主管單位的確是漠視的....唉∼

如果超過5人,那就要看行業別是否是勞保強制保險範圍
請參考勞工保險條例 第六條

其餘就是強制保戶；情況也如您所說，公司+公司=合併計算，而公司+公會=不能合併計算

如果是強制保戶，那其它就是騙不懂的.....

承攬合約一定是公司對公司(民法)，而公司對個人則為雇傭關係(勞基法)，因此對方一直說他們是麥當勞的承攬商這點是合理的，但卻和你無關，因為您的雇主為該家企業社，和誰是外包商無關滴~

不過小弟有去電跟他談

小弟願自費出 (薪水扣)
顧主勞退金6%
跟勞保的保費顧主部份負擔70% (好像是顧主70% 勞工20% 政府10%) 意思就是 自己出90%的意思 :stupefy:

目的就是 墊高勞保月投保額度
我也在想 騎自己的機車外送加油 還要打統編給你抵稅
說沒公司行號 有點說不過去吧
目前是說要幫我問問看 :think:

不大了解您這樣做意義在那哩
因為勞退自己也可以提撥6%，還可以自薪資應稅所得額中扣除
而且，勞保年金是看所有的投保年資中的最高三年(36個月)
所以應該不必急於一時拉高投保額度吧

小弟建議您另尋別的工作較佳...

因為目前正職投保薪資 只有3萬初頭 (還是輪三班 且今年不調薪 搞不好這幾年還會減 :jolin: )
還差上限快1萬5

至於勞保年金
是取最高投保薪資 最高的60個月 (5年)

雖然要 多繳錢
個人認為這投資是值得的

嗯~趕著出門，回錯了∼是以最高60個月沒錯

若您是以投資的角度，小弟就認為見仁見智了，畢竟您的狀況小弟並不清楚

在剛剛運動的過程中，小弟有在思考您的問題，若是該公司本身為了省這一部份，己經做出不投保的決定時，很難因為您願意自付，而破例吧∼畢竟一投保，全公司都不能倖免，尤其是雇主本身是需全額負擔的(這一點，小弟以前曾幫下包商問過勞委會了)

所以仍是建議您，另尋他職看看吧，畢竟騎摩托車在外奔波，危險程度己比其它行業較高，連最基本的保障都沒有，實在不是一個良好的工作條件