請問這樣合理嗎(關於實習支薪)
 

先看這個

請問可以嗎?

實習也應該要算錢吧

還是全家是這樣的...

如果要申訴去哪申訴呢?

社會經驗告訴我...

有付出就要有收穫... , 即使三天也是有用體力跟時間的...

實習前三天不支薪 , 如是我轉頭就走...

順便一提告訴對方 , 我會去地方勞工局反應檢舉貴公司惡劣行逕...

人如果太善良臉皮薄到被資方欺壓都還不敢吭聲 , 那就接受什麼鬼實習工作...

便利商店不就當收銀補貨清潔工...

盤點有錯帳就自己倒楣賠錢 , 買東西也沒折扣... 機機歪歪的規定一堆... :stupefy:

加盟店的工作最好不建議做... , 因為不賺錢或是店常出意外可能會做心酸的...

有問題你不問全家，跑來問鄉民… :jolin:

只要有工作的實際情況，就需給付工資
雖然工資是勞資雙方議定”給付方式”，但不能不給也不能低於法定標準
檢舉受理單位是各地勞委會或縣市政府勞工局

如果是實習不給薪，就台北市政府勞工局先前給我的答案，他們會檢視幾個項目：
１．實習計劃
２．實習課程實施(帶領教學)
３．有無強制出缺勤
４．有沒有業務分擔
５．是否為學習性質

依上面幾個項目來看，很明顯的這個案例應是假實習之名，行詐欺之實

以上，供參考∼
另．．．奇摩那個回答是完全錯誤的回答∼

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