"非自願性離職"...判定法為何???
 

事情發生在上個禮拜...
公司是從事季節性的家電代工廠...只負責組裝...
在年初3月進入並簽訂契約...契約明定至8月31日終止...但公司有權提早終止合約...

然後事情發生了...上個禮拜2下班時..單位助理通知我說主管有事跟我說...請我下班留下
然後主管跟我說因為公司在月底因為訂單量減少...所以要提早解約...7/25要我走人
然後我查了一下...契約工滿6個月後期滿而公司又不續約時...就可以申請失業補助....
這個條件我不符合....但是另一個條件...就是"非自願性離職"....
看到這個我有打電話去詢問....如果今天公司跟我提的原因是說訂單量減少而要提前解約
就定義上來說...應該是符合"非自願性離職"....所以以此我向公司人事提出索取證明

但公司人事說...他們是以合約上的條件上有注明...可以隨時提前結束合約日期...
所以我的狀況只是單純的人力需求期滿而提早解約...
而我只差1個多月就滿足了180天的期限...

再者...如果是因為人力需求到此...那為何生產線上的工作人員只有3個人被你們提早解約
而不是全部...如果不是訂單量的減少...那為捨嚜要提早解約....
提早解約一定有原因跟理由...不是只有單單的一句"人力需求到此"

聽到人事的說法我就感到不高興...因為他們雖然明定可以提早解約...
但我是因為你們的"訂單減少，人力過剩"..這個原因被你們提出提早解約...
而不是因為我個人行為或發生捨嚜重大公安致公司權益受損...
也沒有經常性的遲到早退跟請假....這些個人因素

現在我再一個多月就期滿...期滿還可以申請失業補助撐一段時間....
讓經濟狀況不至於馬上陷入困境...
而且...之前就打定契約結束後先花時間考取證照...準備的期間先用失業補助撐一陣子...
明明只差1個多月...卻只因你們的一句話...我的計畫全盤打亂...
現在每天都要擔心我下個月的貸款要怎嚜還...暑假期間...臨時的打工都難找...

所以版上的朋友們..有人有相同的經驗還是對此方面有法律上的了解...請給我些建議...感謝了

P.S.前天已經向勞工局申訴...也已經受理了...但準備的物件和事項...請大家多多給予建議

你被婊了

像我家人也是做1個月然後被說不適任
反正理由總是可以說一堆
領失業補助.....沒有

然後你們公司可能會請新的跟你做一樣工作的人

不適任也是非自願離職阿,要是勞保年資夠

也是可以申請失業補助

非自願離職定義
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m5tLhCZ9Be8%3D
第11條，第四款-----業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
第11條，第五款-----勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
舍妹工作一星期就被告知不適任，照樣去跟他拿非自願離職證明。
只要之前3年內，勞保年資累積滿一年，就能領失業補助。

要半年啊....要攻做半年才有那個資格

1.公司有權提早結束合約~~這也是非自願性失業,仍需開立非失自願性失業証明

2.該公司人事唬弄您的

非自願性失業証明.....很多人誤解這一句話
只要離職証明(公司不得拒絕開立)上,註明離職原因為非自願性失業証明項目即可
比如...離職証明上,離職原因寫~不適任~那就是第五項了(那就可以申請失業補助)
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。


但~如果拿這個離職証明去申請失業補助時,如果公司沒有進行資遣通報,那公司就麻煩大了~

如果是我,我會請人事開立離職証明,上面需註明公司業務縮減,提前結束合約
那就符合第二項了~~然後去申請補助....公司沒通報~~嘿嘿嘿.....


您己經申訴了,所以您只需準備好您所簽的短期契約合約即可

不用，現在已經沒有試用期這個東西了。
舍妹之前工作了一年多，離職後重新找工作，新工作一星期即告知他不適任，我還打電話去勞工局問，算是非自願離職，而且之前3年內加保滿一年，可以請領失業補助，上星期拿到第一筆。
直接問勞工局得來的消息會正確點，也不至於喪失自己應有的權利。

那如果有公司不肯非志願離職單呢??
要可以向勞委會投訴嗎?

這間很鳥的公司
http://tw.lifestyle.yahoo.com/poi/?bizid=M9J8Y8S38512

上次還積欠我工讀薪資達2個月以上

你的網址我看到了這個"截至95年12月底止一億元以上呆帳戶資料"
臺*銀行轉銷呆帳達新台幣1億元以上呆帳戶資料
基準日：95.12.31 單位:新台幣千元
(使用本資料時，應避免同名同姓之誤用。若任意臆測，致侵害他人名譽，自負法律責任。）
序號 統一編號 戶名 轉銷呆帳餘額 備註
73 2394XXXX 漢聯企業股份有限公司 153,922
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不知道是不是耶 :stupefy:

前天申訴完後...就有回去要求請他們拿當初簽訂的合約影本...作為証明...
想以此先行申請其它補助...但他們也不給
聽說我們當初是以緊急就業方案來向政府申請薪資補助
而補助款項還比公司負擔的薪資款項還多...如果今天我去申請失業補助...
好像會對公司以後類似的薪資補助申請會造成影響...而相同情況的人...今天又有8個了
主管下班還集合聲明說絕不會開立類似證明給提早解約的員工....
哀....勞工真的都只能擔任這種丑角嘛...達成了自己的利益...勞工就直接拋棄...