關於大專畢業生至企業職場實習方案
 

最近有這個機會到企業實習
但是現在有個疑問
我MATCH的那個企業 現在正在某公家機關進行計畫
時限是到年底，明年的企劃案公家會另外招標
但是我簽約時間是一年，
假如我這間公司沒標到企劃案
那我是否從明年一月一號，就要回到公司上班
因為目前是在我家附近上班(台南縣)
假如要回公司，那就是在高雄了
還是公司會有另外的配套措施
另外一點就是我是八月三號才簽約
但是七月十號就先去上班了
學校有連絡我 說明現在是有薪水，可是並沒有勞健保
請有經驗的可以給點意見。，謝謝。

4. 實習員每名每月本薪22000元，實習員須按月負擔勞健保費；由企業提撥之每月勞健保及勞退金約4190元，則由學校按月撥付實習企業。

22k 還要自行負擔勞健保.... :cry: :cry:

目前只要是工作的地方員工在5人以上，老闆就有替每一位員工（包含工讀生）投保勞保與健保的義務，而且你七月開始做就應該七月就要幫你保，不然等於你少了一個月的勞保年資。

只是許多老闆都故意規避這樣的責任，甚至投保金額「高薪低報」，如果自己多動手翻法條的話，就知道老闆其實早已經犯法，當然很多勞工也都是睜一隻眼閉一隻眼。

更正 是癆痿會閉兩隻眼。造就今日中小企業的犯罪溫床.癆痿會功不可沒.

22K是不含勞健保,勞健保公司負擔額還會額外補助
樓主從8/3簽約,但要您先到職,又說沒勞健保
擺明這家企業明著就是要享受不用錢的人力
而且還想比別人多享受近一個月的免錢人力
連不到一個月的雇主負擔都想省
這樣的公司,還能奢望一年後的工作嗎?

補充一下，今天跟同事討論
因為我前天下午才繳畢業證書等東西給公司的人
我本來是沒有參加這個方案的
結果昨天下午學校的人卻打給我說叫我去補填這個專案的資料
我們現在就懷疑，會不會公司跟企劃案得標的XX局請一份薪水
又和學校請一份薪水，否則為什麼她又連絡學校來變成專案呢?