立院三讀通過勞資爭議處理法修正案，重新規範罷工的合理範圍
 

看起來還不錯.
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* 2009-06-06 * 工商時報 * 【薛孟杰／台北報導】

　立院三讀通過勞資爭議處理法修正案，重新規範罷工的合理範圍。其中，教師、國防部及其所屬機構、學校的勞工仍不得罷工。至於與民眾權益有密切關連的行業，如水電、醫院、銀行金融業，必須確保「提供基本服務條款」才可罷工，否則僅能申請仲裁，解決勞資爭議，不得罷工。

　勞委會積極翻修工會法及勞資爭議處理法，原本希望立院能兩法一併過關，但由於工會法朝野仍有歧見，造成勞資爭議處理法修正案先三讀，仍須待工會法三讀後才會正式實施。勞委會說，立院若在休會前三讀工會法，兩法最快明年初上路。

　勞資爭議處理法此次翻修，最重要之處在於將原規範在工會法中的「罷工規定」，移到勞資爭議處理法規範，並重新檢討。勞委會主委王如玄指出，修正後的勞資爭議處理法，簡化罷工程序，並規範罷工的合理範圍，保障合法罷工、民刑事責任可免責，確保合法罷工權。

　三讀法案明訂，法院為審理權利事項勞資爭議，必要時應設勞工法庭；勞資爭議，非經調解不成立，不得為爭議行為，權利事項的勞資爭議，不得罷工。

　所謂的「權利事項勞資爭議」是指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約規定引發的爭議。至於「調整事項勞資爭議」則指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更的爭議。

　法案除明訂禁止罷工行業外，對於影響大眾生命安全、國家安全及重大公共立意，且具有唯一或不可替代性的行業，將限制其罷工權。除非這些行業能承諾提供民眾基本服務，否則只能循仲裁管道解決勞資爭議。

不過是幫資方背書而已 :tu:

為何不是規範壓榨剝削勞工的合理範圍??
如果不是這些企業雇主違法犯罪在先,誰閒閒沒事做,頂著大太陽遊街丟雞蛋呢?
還都不是這個執政者縱容違法犯罪的企業雇主.說起來也是共犯.

台鐵? 中油? 種花電信? :laugh: :laugh: :laugh:
如果是這類獨占、寡占事業的話
那罷工還是要限制一下
啃! 工會都已經那麼強勢了
能不能不要再用羆工來壓迫百姓?

誰叫你們的票沒人家團結，
立法院審國營企業員工的福利時，
工會都會派人去監督咧

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

不如一人一信，
要求民意代表通過"強制成立工會"的法案吧，
對一般非國營企業員工，
沒有工會根本就只有被壓榨的份

政治人物幾乎都有富商供養,誰會對金主下手自斷金脈?
找我要證據的,不是太傻就是太天真

這不是大家都知道的事嗎........

提醒一下沒社會經驗的小朋友
有社會經驗的請略過

勞基法在企業眼中以視如無物了...

現在修這個法... 只是個雞助罷了...

勞工用此罷工權來抗爭.. 企業用暗的秋後整死你...

倒楣的事誰 ?

既使企業違法 , 勞委會只是輕輕的行政處罰或罰款處分結案...