我太弱了嗎?
 

我在某科技公司上班
實在受不了辦公室文化,一天到晚開會寫報告...
且"責任制"讓我幾乎天天跑公司報到,一點小事半夜也把我挖起來
好不容易熬到假日也會接到電話要我去處理,
每天沒有一次準時下班,常常弄到半夜
每天幾乎沒有自己的時間,
我實在厭倦了,我覺得這根本不是一般人能待的
我不想把青春賣給公司...而且薪水不高....
但................
某人對我說,我不是七年級生........可是新聞不是有說有相關產業的人寧願跑去山上種菜,放棄那種上班如上戰場的生活嗎?
且家人說目前單身要多打拼.........
我弟是七年級的,工作性質類似,他做兩年了還沒離職...真的是我太弱嗎?

可惡的責任制...讓我幾乎全年無休狀態待命...連假日都不能安穩的休息...

改[準時下班制],薪水少領些.

不然考公務員........可魯說的. :D

科技業，大家不是都這樣嗎，想要準時上下班，難啦

傳統產業可能會好些,不過還是要多方打聽;

台灣的科技(代工)業本來就這樣惡搞,你無力改變,就只好叛逆,最後只好自己離開或是被火掉...

會寧願去山上種菜的那種人是已經賺得荷包滿滿,下半輩子不愁吃穿的人,

你如果家無恆產,沒有幾千萬存款股票,迫於生活無奈還是得好好工作;

我覺得不是你太弱,是你的工作太畸形,但是總是有人把不正常當成正常在蠻幹...

所謂的責任制~~~
這篇文章已經傳很久了,參考一下吧,你也許有其他的可能性...

只能說………



您還蠻有危機意識的，該換條更好的跑道了！

能爽爽賺錢的人不多...

忙裡偷閒，享受工作...等你休息時還想工作才是最高境界...

台灣這些所謂科技業
上班打卡制下班責任制

既然是責任制就不需要打卡
搞一個上班打卡制下班責任制
根本就是吃定員工

下班時間到了
準時離開的人覺得非常奇怪
事情做完了就該下班
留下來的人也不見得真的在做事
很多人會出去吃飯 找朋友 健身
混到晚上八九點再回來
再加班一下十點十一點離開公司
在這種公司文化下的環境工作
做久了會覺得一點意義都沒有

+1

台灣嘴砲蠢材主管太多. 對下面人的業務範圍跟工作情況屁都不知道的情況下. 就只能看"加班"來決定一個員工的好壞
有這種看表面的主管就有這種打混加班"好像很認真"的屬下, 被提拔的也就都是這種做表面的人. 整個公司自然是做表面公司.

這種情況下只有兩條路, 找下家公司碰運氣, 不然就是一起做表面功夫當在養老吧...

(只是好公司應該沒職缺吧. 員工都賴著不走. 就是爛公司才一天到晚走人有職缺..)

現在還有一種現象就是約聘+責任制，
做的事情跟所謂正職人員一樣，
可是薪水就是比別人少，
而約聘人員為了能續聘，或是能轉正職，
只好比正職人員更拼，
然後就發現正職愈來愈涼，錢愈領愈多，
我只能說，不管什麼制度，
到了台灣都會變得很畸形。

現在你能這樣搞,是因為你年輕...
你有想過10年後的你嗎?!

堅持科技業,孩子叫叔叔...
離開科技業,孩子叫爸爸~~~


參加國考吧... :laugh: :laugh: :laugh: