勞保延展年金的陷阱
 

要申請的請注意.

若是延後兩年請領.

但是此時超過15年的年資部分只有一年

展延年金只有滿一年的4%,而不是8%.

只怪自己當時沒有發現這個陷阱.
勞保局也只提到年齡部分,並沒有提醒年資部分也只算到超過15年的部份.

也就是說延後三年退休,年資超過15年部份也要有三年,才有加12%,
要是年資只有總共16年,也就只超過一年年資,這樣只有加4%.

上勞保局網站你絕對找不到有提醒你這個問題的說明.

誰說公家機關不懂省錢 :jolin: :tu:

記得延展年金最多是5年, 因此要是年資滿20年, 就不會有這個陷阱問題嗎?

我看你自己也搞不懂你的問題是什麼

當然找不到你想要的答案

樓主是不是誤會了，
勞保老年年金本來就要有15年的保險年資及60歲才能請領，
這兩者是年金的必要條件，
年資未滿15年當然不算延展，
邏輯上應該沒有問題才是~

原來我是阿飄,我還以為我打的是中文. :jolin:

最近也碰到這問題
年紀65歲的長輩 年資剛好15年又6個月
想說延展年金應該是20%
結果上線上試算出來的是延展年金部份是 2%
法條隨文附上 上面規定的真的就是15年年資之後每多一年年資才有延展

第五十八條之二 符合第五十八條第一項第一款及第五項所定請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發
給展延老年年金給付。每延後一年，依前條規定計算之給付金額增給百分之四，最多增給百分之二十。
被保險人保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者，得提前五年請
領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十。

請問各位如果以提高保障的前提之下,該如何規劃?