真相大白，終於知道假應徵的公司的目的了
 

剛剛跟朋友聊到他們公司常常刊登徵才，但是故意不錄取，
就是為了申請增加外勞的人數。

真的很可惡。 :mad:

早就不是新聞了 :unbelief:

我知道....這遊戲規則是政府規定的...

所有需要外勞的公司,都要經過這一道手續.

包含 家庭工、看護工、廠工...

政府的用意是希望這些申請外勞的資方,能夠有機會錄取本國勞工.

不過... 就這樣.....害到一些人...

真的很可惡

沒辦法
這就是台灣
上有政策
下有對策
有法律漏洞能鑽就進量鑽

:flash: :flash: :flash: :flash:

我有一個想法...

就是在鐵支,E04製造垃圾履歷!!!
把學歷經歷寫得很好(或者亂寫~~~)...
到處去應徵...然後又不回應
每隔一星期更新一次履歷(系統會重新配對)



一直計畫很久了~~~
等我考上公務員......嘿嘿 :D :D :D

面試主管: 宅先生你好.

阿宅: 好你好母哩!

面試主管: .......宅先生的專長是........

阿宅: 吟詩, 還有懶蕉30公分, 天天有兩億可以花啊~~~~嘶~~~

面試主管: .......那吟一首聽聽!

阿宅: 冷涼卡好咧! 還真的! 那, 你家橫頭來種樹!

面試主管: 好! 夠了! 請離開!

阿宅: 沒差! 你已經死了!

:jolin:
這對企業主完全不受影響... :laugh:
累的是自己的時間與金錢而已...

而且面試完,該公司就可以完成勞委會給的面試任務,可以進一步申請外勞.
你的作為只不過會加速該公司的外勞申請進度 :laugh:
想要申請外勞的公司應該會很感謝你 :jolin:

而且,勞委會 會抽查面試者,是否真的有到該公司面試...

本日最佳回文 :laugh: :laugh: :laugh:

光靠這樣是申請不到外勞的