原本是政府的美意，結果卻變成這樣....
 

關於政府的擴大就業方案，就是只要某些年次大學畢業生，就業時去就業輔導室申請辦理，就可以第一年的薪水大約每個月兩萬元由政府支付

我公司上級(不是老闆，某開發部的經理)知道這消息後想找人開發新產品，就寫計畫跟公司建議用這方案再招一個新人進來，結果連續面試了2個月左右，這幾天終於找到適合的人選(因為我們公司小但技術要求蠻高的，要找到適合的人才不大容易)，結果我那個經理打電話到那個錄用者的人的學校就業輔導室，結果就業輔導室的承辦人員說他們已經停止收件了，因為件數太多


我經理就覺得很奇怪，國家不是說有一年申請時間，現在才五月就停止收件了，後來他去打電話去認識的學校問一問是怎麼樣，才知道原來很多企業不管人才何不合用就是先送件佔缺，反正用這方案養一個免費奴才一年後再把奴才解雇就好

我聽到的也是這樣，甚至有的企業藉這機會解雇掉一些人在用方案另外找人，反正這樣可以節省人事成本，變成說政府提出的就業方案只是幫企業養新人，也可以幫企業淘汰掉一些舊人


以上跟兩種顏色無關，我只是來抒發心中的怨恨，請不要討論到被坑殺的地步

擴大失業方案。 :stupefy: :mad:

唉......................................

1月我回來台灣找工作時'...
就碰到很多這樣的列子....
企業為了貪那份政府的補助..狂上104 登徵人消息
很多都會登出要徵數位人....
然...到頭來..他們只會錄取一個..

隨著後來就是拿著這個錄取的名字..
跟他之前的資遣證明
去跟政府申請全額(當初徵人數)的補助........

那是4個月前.....

一些人渣老闆或馬屁主管只會想到的~~免錢的最好
要錢的回家吃自己

美化人事成本

應該是說再多的好意都會變成這些短視近利的老闆利用來多賺些黑心錢的手段...


這些黑心老闆心態上就從來沒徹底校正，難怪老是一堆長不大沒幾年就假倒閉真改名，員工一年四季新人換不完的小公司，這樣還跟別人談啥競爭力~ :stupefy:

我要是老闆我也會幹這種事
在這亂七八糟的時刻還不趕快順水推舟裁員減薪
開公司是要賺錢的不是開善堂
就跟前陣子物價調漲時一樣
商家此時不漲待何時
對那種無良的商家如果還有人去消費或買他們的產品
無疑就是幫兇

上有政策，下有對策... :think:

在剛聽到這消息的時候可說是冷汗直冒

這麼殺雞取卵的政策居然真的推出了

看起來就好像是企業消費券+建教合作的畸形兒

但是實際上並不會真的增加就業機會

反而會殺到很多沒有專長的中年人或較低學歷工作者

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反過來想想自己是老闆 眼前有這樣的機會 自己會不會用呢?

我自己問自己是會的 反正企業的運行本來就會有很多行政事務性的工作

沒有什麼技術性 卻一定要有人作

而只要用這方案多請幾個 敎個幾個禮拜(或是幾天)

就有一整年的免費勞工可以用

恩...這麼划算的事...

現在沒什麼自殺活不下的新聞，問題不大