人力公司的問題~
 

上班時接到一通奇妙電話開始~
某人力公司(不是知名的數字公司)~
介紹我到一家做「博益系統」的外商公司去應徵~
我也就很奇妙的答應去面試了~
面試時聽說運彩也是它們家做的~
很奇妙的就面試上了~
不過薪水是由人力公司告知我的~
這點我覺得很奇妙~
給我的價格跟我要的價格有一段落差~
我想問的是~
在這一段行為中~
這家人力公司在賺什麼??

人力派遣嗎？
你是直屬於外商公司的員工，還是屬於人派公司的員工？

不就是外商付了一筆薪水給人力公司，人力公司付了其中 60% 給你嗎？

嗯~這個很重要~
明天我再問詳細點~
順便看看可不可以再拉高價錢~

派遣不等於正職

所以當你有機會進去這家外商公司工作時,你的薪水是人力公司給你的

(外商公司每個月固定匯正職員工可能約10%薪資所得給人力公司當介紹費,而人力公司才匯給你90%正職員工薪資所得)

人力公司才是給你薪資的老闆

同理你的勞健保等一些正職員工該有的福利(外商公司並不給你),你並不是正職員工
而勞健保人力公司會負責,至於什麼正職員工的福利,就要看人力公司給你的契約書有沒有註明了


所以人力公司收入來各式各樣的需要人力派遣的公司,必須提撥10%薪資所得(積少成多)

假設這家外商公司需要請10個派遣員工,每個底新2萬,如果是正職員工,那麼外商公司就要付
20萬給員工當薪水(額外勞健保還沒有算入),但是如果是人力派遣,就只要付
[20萬-20萬x10%(20x10%=2萬)]=18萬給人力派遣公司,外商公司起碼省下2萬
派遣公司再把18萬新水分10個員工,每個員工得1萬8(但是扣掉勞健保),實得大概1萬7左右

人力公司就是賺所謂的介紹費
(因為外商公司省下了2萬,所以外商公司每個月可能都要付給人力公司一筆介紹費,可能比2萬多也可以能比2萬少),
所以需求人力越多的公司,經過人力派遣公司可以省下很多人力成本,同理人力派遣公司拿到介紹費也越多

而且由於人力派遣是受雇人力派遣公司,並沒有外商正職員工應有的權利

千萬別去做契約工，
不但沒有該有的福利而且還做的要死要活，比奴隸還不如，
結果你每月賺的錢還被仲介公司抽成，
除非你是做短期工讀或缺錢，
找好的工作比被仲介公司吸血要好的多。
看看這篇文章，
你就不會想要去做。
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....ight=%A4j%BE%C7

正常的人力仲介公司很少再抽成的

一般公司會跟仲介公司談好,請一個人

要付多少錢給員工這是固定不能變動的

然後在另外付一筆錢給仲介公司,用抽成

的方式很容易有糾紛

我知道的
1.大公司說 一個人頭多少錢
然後公司在把那錢,分一點點
如 一個人頭六萬,公司分你三萬多
某方面是來說是包CASE,公司派人去工作(好聽的說法)

2.有一種是一個人頭多少介紹費
如台積X 用的人力公司
一個人頭抽三千,而你的新水由台積規定
也是台積面試哦


大大你說的那種因該是台積X那種方式

錯，人力仲介公司就是每天都在抽你的血，不然他們靠什麼發薪水，
你每天賺的錢被仲介公司抽走，
如果你有上夜班，你的夜班津貼就被抽走，
如果你有加班，你的加班津貼也被抽走，
如果你有年終獎金你的年終獎金也被仲介抽走，
所以契約工是沒有年終獎金的，
你每天做的要死要活所賺的錢卻無時無刻被仲介公司抽走，
說人力仲介公司是吸血鬼一點也不為過，
這是我朋友他公司正職告訴他的。 :mad:

當台勞不必出國

人力公司---有牌的人蛇集團