女性的生理假規定形同虛設...
 

我觀察在大多數私人企業中，女性的生理假
根本被視同病假處理，也就是請的時候是沒錢領的。
有些公司還有規定，要出具醫師診斷？！太扯了。
看來因這樣政策獲利的人可能只有那些公務人員了。
（教師例外，因為他們各人的課要自己想辦法請人代班）

這類東西本來不易推動…
拿週休二日來說好了…我家有一半的人公司、工廠沒配合政府政策來實施…更不要這個婦女的什麼假了，粉多公司一定沒落實~~~
政府只是到立法，卻不知向下驗收，真可悲!:mad:

如果以一個老闆的立場來看的話．
或許，本來怨的人．
等到當老闆時．
也是一樣的作法．;)

從老闆的立場來想:
X的,公司哪來的28天... :D:D:D

從 老闆的立場想想,很容易就明白了,不是嗎? :)
政府機關沒有業績的壓力,實行政策就沒那麼困難.

續上...
抱怨公司沒實行生理假的人,
如果你願意幫你身邊的女同事分擔她請假時的工作量,再來抱怨吧...

政府機關還不是各做各ㄉ
例如說多少員工就要聘一個原住民
還不是一大堆機關沒有這樣做
政府說要精簡人事
結果最基層ㄉ承辦人員砍ㄌ一大堆
高官一個也沒少

偶悶工司每天8:30~18:00
沒有隔週休,老闆說不來扣尼的積效獎金(不扣月薪)...
每 次週六上班看到泰國人優閒的騎著腳踏車,
還載著眉妹時,心情真不是一句"贛.."能形容的....

生理假?! 那是那門子的糊里糊塗亂七八糟政客的鳥政策...

好哉生理假
 

以前工作場所有個女同事，每個月有二十天的生理臉！
她每個月的工作量讓我作十五天就應該可以做完了
公司還得負擔電話費，電費...........

我真的希望她去放生理假，免的降低我的工作效率