日立也放無薪假???
 

日立「無給休日」導入へ…ワークシェアリングの一環

　日立製作所は４日、ワークシェアリングの一環として、毎月の平日のうち１日を無給扱いの休日とする方針を労働組合側に提案したと発表した。これにより、社員の月額給与は平均で約３％減る見込み。期間は２００９年度の１年間で、国内の全部門が対象となる。現行の休日に加え平日１日を無給扱いの休日とする。１日の実働時間を短縮し、その分を無給扱いする場合もあるという。

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大概意思就是每月假期其中一天不給新
難道這個政策是向台灣取經:shock:

日本以前就曾實施過"工作分攤制"，也就是員工工作量減少，
原本一週五天改上三天或四天班，薪水也隨之減少，藉此來減少裁員。

http://financenews.sina.com/cna/000...930396021.shtml

是阿~~

在台灣比日立還無良的老闆還不少說... :unbelief:

幾十年前德國就有某企業實施這個不解雇員工也能救企業的方法,
(物料管理的課堂上聽來的)
至於是誰發明的,要問當年介紹這措施的教授.