理想的健保制度該是怎樣?
 

理想的健保制度該是怎樣?

個人一點想法

一般病看病自費 但仍每個月繳個100-200元(以現有月繳659元算)給老弱 重大疾病提供免費看病..

這樣照顧到弱勢重大疾病者.也不用怕自己錢被ㄟ走 老了多病或不幸染重大疾病以後也能照顧到自己..這樣算不算不錯?

各位有啥看法?

問題不在於制度
在於人心的貪婪

沒有一種制度可以完美
執行時
鑽漏洞的人總是會讓結果出乎原意

健保制度其實不外乎

如何合理的取得資源

如何合理的分配資源

就制度上來看，現今健保制度不完美，但是已經可以運作

問題就是什麼是合理？不同利益團體就會去吵

這也是最大的問題 :think:



不過說真的啦，台灣的健保已經是世界上少數雖然不完美，但是卻是可以執行的健保制度

不曉得有沒有人知道英國的NHS？說真的，看過他們的，台灣的算是進步的 :stupefy:

只是我們有太多的執行上的問題

先檢討他們的績效評核制度再來說吧，從民眾荷包拿錢，卻成為裡面員工的年終獎金。明知到每年都會被幹一次，還是硬著來。難道台灣公務人員真的就可以明目張膽的這樣爽。反正虧是國家虧，員工爽的到就好。繳稅金養一堆米蟲。關中想要推行的改革真的能成功，很懷疑。

先把那些一個月看50次病的人...送去精神科....
之後再依實際收入扣繳健保(這一個洞好像有要補了)
這樣應該能省一點....

接下來就是找出那些貪健保費的醫院醫生...
還有...看健保換沙拉油牙膏的

數學題

1.台灣全民健保96年度總支出約4430億元
2.民眾繳的保費約有四分之一用於重大傷病
3.台灣人口2300萬

僅支付重大傷病，其他疾病一律自費，每人每個月要交四百。(還沒算到老人弱勢等)

+1...推這句
大家都喜歡往洞鑽........ :laugh: :laugh: :laugh:

現階段的健保問題在於沒有對收入更高的人，收取更高的費用，然後給予一些優惠，像是住單人房或是雙人房，專門護士照顧等等，舉例來說像是明星老闆等等大戶，應該不設定收費上限，每個月的健保費高達數萬元，甚至於數十萬元，但是給的福利也是一等一，相對的以高報低應該給予罰款，光一個高收入的人所繳的健保費，就足以支付上百低收入戶的健保費∼∼

另外健保局應該開放查緝藥品黑洞舉報獎金，還有獎勵一整年未使用健保的人，最後使用內部健保稽核獎金，來取代年終獎金，如果稽核沒達到一定績效，該年度就沒有年終獎金，既然不是國營企業，就不應該通通有獎∼∼

啥叫理想的健保制度?

看病通通不用錢，不用繳健保費 (當然也不用繳稅)

這個就是最理想的制度

該檢討的是不肖醫生和藥廠的掛鉤吧
健保局裡面的不過是一般的行政人員
上面怎麼規定
他們就怎麼做
再說你去健保局看裡面忙成那樣會像米蟲嗎