身邊有沒有同事或主管很愛進出同間公司提升行情的?
 

公司裡就有這樣一位高階主管,在公司已經待了快十年了吧,進進出出大概有四次了吧

每次都說太累,要休息不做了,錢也賺夠了,不缺這點小錢,可是每次隔幾個月,又很神奇的

回到公司,因為更上面的主管說沒他不行,盛情難卻下,只好又回來了,每次回來當然升官發財

在這不景氣下,最近又離職了,理由當然ㄧ樣,太累了,在部門同事哭哭啼啼,依依不捨的送別

後,才一週時間,他的上面主管,又要找他回來了,理所當然的,又要盛情難卻了,

當然這兩位長久以來都是一樣的人...

只能說 有人可以互相演戲,真是福氣 ,真正有能力的人,能跳槽幹麻不跳?何必要一直演

十八相送呢? 實在羨慕,不景氣還是可以來演這齣戲

:sleep:

上面的怎麼想不知道, 但有一件事是確定的: 想的跟下面做事的不一樣. 永遠!

一點職場小建議，參考就好

建議您這樣的事情不要貼到網路上，在公司裡面自己知道就好，不要在公司裡跟同事講這些有的沒有的，同事在聊也最好不要參與

要討論也建議找外人

這種事情是上面的事情，下面的人最忌諱指指點點，說真的您還貼到網路上，我覺得也不是很洽當就是了

感謝善意的提醒 :)

不過會這麼大方說出來,不無理由的

感謝 ^^

誰叫臺灣企業不跳槽不會加薪

^^;

如果沒有提起公司名稱. 應該還好吧.....

不然那些自爆的文章不是都要因為 "情場道德" 而封筆了 ?

+1

只要在次數上灌點水改一下,鬼才知道是在講哪個公司的哪個主管 :laugh:

當然貼到這邊來是還好沒錯啦...

不過我的意思是不要養成那種對上面指指點點的習慣

一家公家單位總是有這種人... :rolleyes:

當然我也只是就我的經驗而已

要不要接受或是覺得合不合理就看你自己了

+1

對上面指指點點真的是壞習慣, 越罵會對公司越度爛, 更不用說你永遠不知道你身邊誰是"抓耙仔"
不管是你被陰了, 還是別人被陰了懷疑你是抓耙仔, 都不是什麼好事...

(老話一句, 知易行難 :laugh: )

不過公家機關, 應該不能玩這種把戲吧
離職哪回的來

出了社會,大家也看多了,ㄧ堆官場文化大家都懂,很多不一樣的事,總有人會看不過去
既然沒點出細節,不知道的還是不知道,只是告訴其他配角,配合演戲哭一哭就算了
不要太認真
也相信不是只有本公司有這種人

做的好的人,就不用怕被指指點點,是否位居上位並非評論的標準