可憐的工讀生
 

可憐的工讀生..連上班的時間 公司也要控管了..

星期一~星期五 工讀生時數 要減50%..聽說原本是星期一~星期五要完全不給時數

只在星期六~星期日才給工讀生時數

真不曉得沒有工讀生的這家公司 一堆門市 平日是否撐的住..

鬼屋嘛...現在去的應該多是享受鬼屋冷颼颼的冷氣吧 :fear:

讓我想起多年前的大企業 >>>>華彩軟體

華彩末期也是類似的做法
大量削減工讀生 只留下正職

工讀生可以幫忙分擔許多雜事
結果正職分內的事情已經很多了還要多負擔雜事...
省小錢....效果到退....
後面的結果....華彩軟體也已經成為歷史了

鬼屋什麼時候倒我去公司門口放鞭炮...

什麼叫做我最便宜

已經騙了消費者好幾年了

也該是報應到的時候

倒了也好
倒了的話
看能不能多一點修電腦的外快

應該不會倒啦，前一陣子不是還有新聞報他們要大舉徵才嗎...........

叫路人大出來爆內幕啦........XD

國內徵也是徵高階主管 不是徵基層員工

基本上 現在就是要省要壓低人件費用

問問現在還在做的員工(路人大因該還在做吧) 目前每家店的人數少的跟啥一樣 光一個排班
聽說就很困擾了

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

高階主管最後也會淪為打雜主管...

職稱是好看頭的 , 工作內容不就包山包海... :stupefy:

他們現在已經是~~總務當股務~~股務當財務~~財務當總務~~總務當業務在用了~~不知道嗎??
所以就是總務+股務+財務+業務都是一個人在作......
別不信~~就是這樣........
總公司在會招會叫公司行政人員加班去支援~~發發贈品結結帳
他們的子公司會叫內部行政人員在會招等活動時等假日到公司上無薪班(在辦公室發呆??)
一個部門的事在忙~~別的部門得禁休......
說是共體時艱~~在我看來是浪費人家的時間
那要不要換句話說~~在財務部門做年報 月報 季報 月結算時也叫業務來公司上班啊~~??
真的是豬頭想法浪費時間人力.....

其實，公司ㄧ直想要做的事情是，

讓門市人件費便成0，然後業績達到新高。

最簡單的作法，就是跟良心商店一樣，

所有的NB、DSC、DV.....排排站站好，客人到無人商店自行取貨，

然後在門口的收銀台(存錢筒?)丟錢。

不過在實務上有困難，因為商品可能會變成來店禮 :think: :jolin:

所以適度的需要人力還是免不了的，

目前已經有一人門市的產生(沒錯，就是只有一個人上班的門市，因為其他人要輪休= =")

我不知道公司這道命令會不會順利施展 :confused:

不過，留下來上班的人越來越辛苦，yoyo0716大講的倒是事實。

有人會沒事都在三更半夜回文的嗎 :jolin:

有感而發地純路過.... :think: