覺得台灣的勞工有些可憐，景氣差「裁員」、景氣復甦就「徵人」─看「聯電」大規模徵才活動！
 

去年景氣不好，連大企業都「裁人」的事件，還深深的印在我的腦子，今天看新聞，聯電又在為景氣回升，做大規模的「徵才」，要三百位工程師，有四千多人去面試，
感覺上台灣的勞工一點保障也沒有，一輩子會遇到幾次「景氣差的大地震」，假如在我中年時期發生，那真是.........我今年已27歲了......找了三個多月的工作了，星期一開始新的工作，希望自己一切順利，也祝大家工作一切順利。

祝賀
開工大吉一切順利:D

台灣的勞動階級本來就沒保障,不管是勞心還是勞力
日本以前還有終身雇用制,現在都慢慢的崩潰中
相較之下,台灣就更悽慘了

Re: 覺得台灣的勞工有些可憐，景氣差「裁員」、景氣復甦就「徵人」─看「聯電」大規模徵才活動！
 

祝您工作愉快！順利！

人生有時候就像是馬路上的狗便便,
你永遠不知道什麼時候會踩上一腳!

下回要多注意一點!:D :D :D

祝您enjoy新工作,
沒事記得要找皇上跟老佛爺請安,
才能庇蔭您永保安康....:D :D :D

祝您工作順利囉……小弟下午也要來去亞藝應徵…:) ，希望能夠找到好工作…;)

祝您應徵順利
以後就找您拿片囉:D

我剛看到新聞時，心裡也是想著同樣的事。
一下大裁員，一下又說要大徵人，不知聯電在搞神麼鬼啊？
如果是利用這樣避免員工累積年資，那就太賤了一點∼∼∼
不過一般大企業應該不會用這種手段吧...

這是企業因應市場景氣的調整措施吧
企業本來就是為了賺錢
景氣好時招募人員幫它賺錢
景氣差時裁減人員減少開支
不只聯電這樣做吧
世界各國應都是如此
能伸能縮才是大丈夫

當然台灣的勞工階級是比較弱勢的
因此求人不如求己
培養自己的第二專長
增強自己的專業知識
才能在景氣循環的洪流裡
站穩自己的腳步