要別人肯定是需要能力的
 

今天下午接到老闆電話,把我叫過去,
說我瞧不起他底下的一位技術人員,是不尊重他
我心想:
那位仁兄毫無解決問題的能力,這是大家都知道的,
做到現在與初學者沒兩樣,平常工作態度也都是敷衍了事,
憑哪一點讓我看的起?
你自己還不是一樣對他很不滿,每天在臭幹要他走路
他這種表現,你可以把我罵一頓...
好樣的,公司留著他是你的福氣,你們慢慢玩吧.

就像服兵役時,也是有那種大家不鳥的爛學長,梯數大還不是沒人鳥
一直都是那副鳥樣,要別人怎麼看的起阿?

當兵你這樣還沒啥關係

出了社會不能隨便看不起人，不然怎麼死的都不知道（其實也不要說出社會啦，在學校也是一樣的）


我這樣告訴你你就懂了，如果他能力差，但是還可以生存這麼久，這其中必有原因...:flash:

而且通常被罵最多的那個人，反而比較不會被裁你信不信

通常老闆會有這樣的反應,代表
1.龜笑虌無尾
2.狐假虎威,但老虎可不爽狐狸吃他豆腐

:flash: :flash: :flash:

終於了解
為什麼我這麼受正妹的肯定... :ase :ase :ase


不是因為我長得帥 :mad:
是應為我會做人!!! :shy:


正題....請參考獵人裡的東巴

1.員工的本分是專心上班而不是搞組織內鬥
2.鄙視一個人跟尊重對方與否是兩回事

我蠻了解你的心情!
但是麥克大a講的，很有道理！
建議你參考看看

能忍,沉住氣.才能客觀看事對事做事.
沒有庸材.只是擺錯位置.

就算心裡幹對方幹的要死
還是得留點面子給對方
搞不好人家是老闆的酒友，棋友，股友，或****

就算他被後沒有靠山
把工作環境搞的亂七八糟的又何必

愛之深 責之切

也許你老闆對他有很大的期望也說不定... :laugh:

相當老經驗的兩句話~~

個人收下了~~~