資遣人員交接資料問題
 

目前做到1月底,要把MIS相關資料交接,
公司叫一個電子工程師來交接,結果他當然完全聽不懂
後來主管說要為避免無法銜接,要我把所有工作細節寫成SOP........
簡單的說就是要我把公司用的系統把所有的操作使用圖文並茂寫出來,Sxit!

我當初學windows,Linux,mail server,SQL,VPN,router,firewall....等
公司完全沒資助我,全部都是我自己買書自學,連很久以前跟公司要請公假去看資訊展,
都被卡中午(當天沒事,我說我下午1點去,5點回來,她改成11點去,2點回來....Sxit,
唯一一次也是第一次請就如此了,自此之後,我再也沒去任何展覽或發表會)

"資料"交接我沒問題,但現在憑什麼要我把"技術"交出去?
我公司這批被資遣的人當中有人是機構用Pro-e的,
為什麼就沒聽過要他把Pro-e的操作使用圖文並茂寫出來!
(而公司還有外徵一個機構.....真的是不景氣裁員嗎?.....Sxit!)

資訊部完全沒人了也沒在找人(證明公司不在乎),
電腦機房無法銜接是公司的事
公司現在還有錢繼續找RD的進來! Sxit!

換做是你,你要如何做?

若是自願離職的 該做還是會做啦 當看不看的懂或交接人問不問就看造化了...

若是被資遣的...誰理你啊.... 叫交接人自己來問吧! :flash:

看良心辦事吧
該留有留就好了

除非你想把SOP做到像飛行手冊那種厚度
不然你就當他們在放屁
日常工作可以留
其他trouble shooting要看是否常見

圖文並茂的寫出來 :shock:



圖 : 把會用到的書, 封面做成圖檔
文 : "讀會那幾本該死的書"
打完收功


沒收功不可以罵髒話喔~ :laugh: :laugh: :laugh:

人情留一線，日後好相見，就弄些皮毛交差就好了，還管什麼圖文並茂。

快去找下一份工作才實在.......

放羊吃草吧

交接
既然被資遣


公司自己去死吧

交接管理者密碼就好了
其他就不用了
死活由她

我離職前也是把相關資料寫到圖文並茂，
還花了很多時間修改了很多次，
也跟接手的人說得很清楚，
但是他明不明白我就不曉得了。
另外也跟他說有問題的話可以打電話找我問，
結果接手的人沒打電話來問過半次，
反而是其他人有打電話來問，
雖然覺得有點無力，
不過至少做到仁至義盡了。

要是弄不好,從資遣變開除
那可就虧大了

開除不就等於資遣嗎? (我可是無過失)
敢不付資遣費有種就試試看
BSA資料我也準備好了