面對難相處的老闆怎麼辦
 

整個大辦公室座位用木板間隔,偏偏他的位置就和大家一起
一點小事也可以用吼的,罵的很難聽,大家都聽的到罵誰 罵什麼...
EQ差勁,面對面用講的聽不到嗎?一定又用罵的才爽?
報告不滿意可以用說的再改,一定要在面前丟?
一個同事有申請調部門...兩個同事想離職...一個同事後悔進入該部門
我也想離開,不過也作好幾年了,離開得從頭開始..,且工作不好找.....
還要忍多久...還是瀟灑的吼回去...:(

忍到景氣轉好再走吧!! ╮(﹀_﹀")╭

我的想法應該不會讓你喜歡吧

我會覺得是自己調適的問題
是員工適應老闆
不是老闆要配合員工

覺得無法適應就先檢討自己而不是檢討老闆
是因為真的不能適應呢？
還是沒有能力適應？
或者只是喜歡抱怨而已？

仔細想想，大概也就知道自己應該�**椄O不該走？

學的到東西可以留
學不到東西
你知道的喔 :D :D

如果只有一兩個人覺得老闆有問題，那可能是員工有問題，如果一堆人覺得老闆有問題，那那個老闆肯定有問題，沒事幹慢慢找工作好了，主管無能累死三軍的事情在台灣很常見∼∼

小弟以前面對這類型的主管是起動手上電子錶的碼表計時器
乖乖的聽他罵
罵完後回辦公桌記錄在一本簿子中
幾點幾分罵了多久有哪些新的罵人話語

久而久之這件事傳開來了
經理可能聽到了
開始只對我擺臉色不開罵
然後跑到廠長那邊去訴苦
說我不聽勸導 :laugh: :laugh: :laugh:
( :tu: :tu: 我又沒頂你嘴乖乖的聽你罵也不行喔 :tu: :tu: )

不會拍馬屁，當然被老闆吼
有時大家都看太多電影，以為當老闆都很有權威
真正的大老闆都是很會夾縫中求生存的

有些"老闆"就是喜歡用吼的!
就是喜歡展現出它"大老闆"的官威...
這種人...你無須去期待它會有所改變或你讓他對你改觀
最好的方式就是...私下默默找個新工作
時機到了~就遞出辭呈....
時機未到...就只好掐著LP...忍下去吧 :cry:

如果不能翻桌子的話....
就默默的找新工作走人

哪家公司?



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