真害!!教大畢業生覓教職 全班摃龜!
 

台灣師範大學僅三成五學生當上老師，其他師範體系學校恐怕更慘，奔波一年找無「頭路」，早已不是新聞。一名台北市立教育大學畢業生表示，該班近五十位同學，沒有任何人找到正式教職工作，僅有少數幾人擔任代課教師，而大部分人仍埋首於補習班中，試圖躋身公職或研究所那些更窄的門。

北市教大畢業的小陳（化名）離開學校已經一年半，據他瞭解，同學們大多修過教育學程，也順利完成實習，卻在找尋教職工作時屢屢碰壁，至今仍沒有一個人擔任學校正職教師，而他自己則是參加青輔會的職場體驗計畫，在電腦補習班覓得一個培育教師的職位。

少子化使教育界供需失衡，流浪教師滿街走，師範體系面臨轉型危機。根據最新統計，台灣師範大學畢業生，僅三成五獲得教職，高達四十％的師培生（修習教育學程者）轉投其他行業。

師培處師資培育課程組組長洪仁進表示，整體師資缺額並沒有增加，但近年各師範大學、教育大學將師培生砍了一半，加上一般大學的師培中心漸漸收手，「供給」減少，才使供需趨於緩和。

面對少子化、流浪教師的衝擊，台師大將目標轉向綜合型大學，提出「昨日師大培育老師，今日師大培育大師」的口號，近年來成立許多新系所。其中成立甫滿三年的表演藝術所，今年已成為全校最難考的研究所，九十八學年度推薦甄試錄取率僅十．四％，排名第二的則是資訊教育所。

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...02/4/18p9f.html

還好吧！
比護理人員好一點
每年那麼多人畢業
護理人員卻是流動率最高的
流浪教師？如果沒後台？真的很容易上？ :think:

至少是前年就是這樣了
當時我叔叔還是學校的幹部
有稍微談到教師徵選的問題

在他那邊基本上"不考慮背景與關說"
為什麼與一般人想法不同 ?
因為考生都想靠關係進來...
有辦法的當然就會找那些有的沒的
而主辦人這下壓力就來了
每個看起來都好像很有來頭
隨便得罪一個都不好受吧
所以乾脆挑明不受理關說
一切任憑考試結果認定 (這是另一竅門, 不過我不瞭解就不談)
而為何是"基本上"不考慮背景與關說
因為如果考生的來頭真的遠超他人
可以震驚學校高層
那也是有商談的空間...
(不過, 若真有實力與背景, 爭這個小職位要做什麼)

要在熱門的中小學校討個教職, 除非自己有啥顯赫的成績, 要不然多少得動用關係, 或塞個數十萬的紅包了...
這已經是公開的秘密... :jolin: 能堅決秉公處理的校長, 該拍拍掌 :)

中南部才如此

台北市缺額多...但是現在改聯合招生
很難有個別學校能決定 :)

護理人員和教職不一樣啦
護理人員應該說是工作過於繁重，流動率高造成人力不足

現在只要你有執照
應該都找的到醫院收你
只是你做的做不下去的問題（要排三班、要照護還要行政、颱風假也沒你的份、逢年過節on call就更慘了，護理人員很辛苦的）
所以很多人做了幾年就決定轉行了

但是現在國民教育下，教職就不是你有資格就能夠當了
根本連窄門都進不去了
更別說流動率

所以一石二鳥的方式就是 -- 教育大學增設護理系....... :D

別科不清楚
工教系分數還是挺高的
不過聽說裡面蠻糟(設備??)
跟同等級的科大比起來就很沒有競爭力了 :jolin: :jolin:
那出去工作??

不管哪個縣市
教師甄試都超難考的

不要說交大沒人考上
師範體系
從進大學開始準備當老師
外加實習半年或一年

從5年前開始
就常常有全班都沒人考上老師的情形

私校的話，只要在家長會裡面有份量或輪到你了..就夠了

說真的...這些人還是趕快另找出路比較實際
硬碰硬只是浪費時間和精神，年紀越大越難找個像樣的的工作 :think:
現在不做以後可能還是得做