公司讓員工認股價格多少算合理?
 

最近公司公佈開放員工認股
價格高的有點令人驚訝
因為一般認知大概都是10元左右
不過這次居然開價到40元
公司的業績是不錯
產品也是獨占性
做的人不多

一筆錢壓在公司那還是不太安心
雖然中途離職 號稱可以把錢拿回來
不過規定一定一堆 到時也不知到公司會怎麼玩
因為不太懂 上來問問各位的意見

當你知道上頭用你十分之一的價
買跟你相同的股票時
你的錢早先被上頭賺走了
告非！死美商就是這樣玩的

忘了說

公司第一次開放員工認購
但是公司的資本額連1億都不到
興櫃也沒上
40元這個價位不知到是怎麼算出來的?

流動性如何…

如果買了卻得面對一堆規定讓你難以賣出獲利，不如不要買

給員工認股的話
如果是上市公司
那價格我會接受的是過去一年內的最低價

台灣最賺錢的企業都是獨資的

若價位合理，高層自己認購都來不及了，還輪得到一般員工?

最近收到朋友的抱怨，公司溢價到75元給員工認股，還說體恤員工辛勞...∼∼ :jolin:

先去查未上市的價格如何再決定
我認識的朋友中,沒見過未上市公司
讓員工認股,後來員工有賺到錢的
不過要是你的公司是宏達電第二
你就賺翻了

公司缺現金,缺到這樣????