[請益] 奇怪的打工面試
 

前天到某家壽險公司的業務處面試打工機會，
應徵的時候，上面是寫說因為業務員客戶太多，
需要有人幫忙整理客戶資料，跑跑腿寄信之類的，一天工作四個小時，一小時100塊，
不用拉客戶。

結果打電話去聊沒兩句，就要我去面試，
到了現場，填了一張好小張的履歷，裡面就只有地址電話學歷而已，
就要我去參加他們的晨會（就是業務員喊口號，分享拉客戶經驗那種），
晨會一搞就搞了兩個小時，最後他要我上去自我介紹，說是「介紹新人」，
還要我不要講自己是part time的，以免人家不信任我。
結束後我問我不是不用跑客戶嗎？
他說他可能帶我去拜訪客戶，做客戶服務，所以每天可能要做到六小時，
不過他錢會照算。他不會要求我的業績，不過身邊的人如果有需求，希望我幫忙推薦一下。
最後又拿了一張他們公司的員工表叫我填。

回來想想不對啊，請問我這樣是不是成了他的下線？
畢竟四小時的打工，兩小時花在晨會上（天天有），
我能有多少時間幫他整理資料？額外的兩小時又要跟他去跑客戶，
會不會搞到最後把客戶給我跑啊？我對拉保險一點興趣也沒有啊。
可是我這種不貢獻業績的下線，對他又有什麼好處呢？

我只寫了員工表，沒有簽任何約，不去有關係嗎？

保險業務跟直銷不一樣，那來的上線下線

也許他業務跑的多，真的需要有人幫忙作些雜事
再說就算你想跑業務，業績也不可能算在你的頭上，因為你沒有考到證照

其實我有...之前考的，不過沒認真做。

至於說下線，只是形容詞而已。
就我知道一個業務員下面也是可以帶人的。

每天做到六個小時...只要錢照算...而且時間上沒有跟別的事情強碰...我的話是沒差...

至於跟他去跑客戶...我想應該也不是太累人的事情...也許還有機會看到正妹... :flash:

如果最後變成業務要你跑...反正沒簽約...而且只是 Part Time ...我大概就領薪水閃人罷了...

以不背業績的前提下~~

其實這工作還不錯~~有機會跟著保險業務去看看外面的世界~~

背業績的話就不要去或薪水重談吧~~~

雖然不叫下線，但是也跟下線沒差了
只不過他們稱為增員
ㄧ個主管拉增員A，增員A再拉增員B，多了就可以成立通訊處
至於主管有沒有因增員愈多，領的愈多
那就不得而知了

下屬的業績上司會抽成
一個業代她的區經理抽約12~15%
說是下限也不為過

哈~~都是這樣的~
保險有沒有下線???
當然有…只是不像直銷搞的那麼白~
叫南X人壽的人浮上來講就知道了~

主管有沒有因增員愈多，領的愈多?
大部來說…都是有的~呵~