工讀生上菜燙傷人 判賠52萬
 

你們實在很過分 機車

<p>蘇姓女子去年帶5歲小姪女到台北市德安百貨公司內的咖啡廳吃小火鍋，胡姓女工讀生上菜之際，不慎將火鍋翻倒，造成蘇2人腿部燙傷，她們提出醫療費、精神撫慰金及懲罰性賠償各求償154萬及150萬餘元，士林地院判賠34萬及18萬餘元。</p><p>賠償大人部分，包括醫療費3萬多元、精神撫慰金20萬元、懲罰性賠償11萬餘元，總計34萬餘元；賠償小女孩醫療費1000多元、精神撫慰金12萬元、懲罰性賠償6萬多元，合計18萬餘元，賠償金由經營百貨公司的德先公司、經營咖啡廳的力昇公司及胡姓女工讀生共同支付。</p><p>台北縣蘇姓女子去年7月和友人一起帶當時未滿5歲的小姪女到德安百貨2樓的咖啡廳用餐，胡姓女工讀生上菜時不慎將小火鍋翻倒，滾燙的湯底潑及蘇女及其小姪女，2人大腿受到二度灼傷。</p><p>意外發生後，小女孩一直哭叫，蘇姓女子先將小女孩送到洗手台沖水10多分鐘，自己則以冰塊及水擦拭，2人陸續就醫。</p><p>事後，她們提出損害賠償告訴，除要求醫藥費及各100萬元精神撫慰金，也要求經營百貨公司及咖啡廳的2家公司要依消費者保護法規定，賠償實際損害0.5倍的懲罰性賠償金各50餘萬元。</p><p>德先公司雖強調係出租場地給力昇公司，胡姓女工讀生是力昇聘用，德先並未管理監督，無須負賠償責任，胡姓女工讀生也稱並未撞倒火鍋，轉身回櫃臺時才聽到蘇小妹妹哭叫。</p><p>士林地院民事庭審理認為，火鍋還沒放好時即往蘇女方向倒，認定係胡姓女工讀生不慎讓火鍋傾倒，另胡女雖是力昇聘僱的工讀生，但德先與力昇簽訂合約顯示，服務人員應遵守德先之各項規定，認定工讀生亦屬德先之受雇人，力昇、德先對於胡女過失均應該負連帶賠償責任。</p>

看來往後我端火鍋給客人時~要更加小心了~ :ase

不...你應該到麥當勞打工
這樣就不用端給客人了 :D

火鍋店要付大部分的責任, 一來沒有良好的場地規劃, 二來沒有良好的員工訓練
我看過好的火鍋店, 火鍋擺放位置比桌面低, 就樣就不會打翻, 另外湯底的溫度也有規定不得高於某一溫度, 並且不得高於火鍋的一半, 而且是使用電磁加熱, 而不使用酒精,.....

所以嚴格講起來, 火鍋店的責任比較大

對吼 !!!
鬼大..真是一針見血~~ :laugh: :laugh: :laugh:
佩服佩服~

幹
他下面終於出現*停權中*了

他的「下面」，終於被「停權」了....

就我同學的經驗
那個人不會全賠
保險會幫忙理賠3分之2
除非是他的老闆沒幫員工投保

註：我同學類似的事件被判賠200多萬