我朋友的經歷，和大家分享一下
 

各位都知道很多公司進來會要求簽契約，我朋友幾個月前去了一家公司工作
，該公司有三天試做期，你覺得可以做的話，他們要求簽六個月契約，由於
該公司也是類似派駐工作，和派駐公司也有合約在身，該公司說簽約但仍可
離職，採時薪制


我朋友因為找不到工作，所以就先簽再說，但他做一陣子後，發現該公司業
務量不是很穩定，沒東西做又叫你下班，有東西做時候又拼命加班，這樣薪
水就受到影響，於是他就要求離職，沒想到他們公司要求寫離職書後，還要
求說，你要等到我們找到人，確定簽約後，你才可以離職，我朋友因為公司
找不到人，他就自行離開了，沒想到公司拿簽約書當令箭，百般要脅，甚至
還寄存證信函來要求回去上班，現在已經請人處理中

這個案例我想告訴大家就是，工作不要隨便簽約，當然現在簽契約的工作很
多，大工廠因為人力夠，你在期間內要離職，他們也給予尊重，但公司屬性
畢竟都不同，難保不會碰到這樣惡劣的公司，不知道各位有沒有這樣的經驗
離職百般要求，不然就....，各位有經驗的網友，請問你們碰到類似的情況，
或是百般刁難，你會會這樣幹呢????

時薪制...那就要算清楚....
看有沒有寫上下班時間...或依公司規定的正常上下班時間
要加班....免談啦...明天早上再做....
家裡還在煮湯...要回去看火

沒想到公司拿簽約書當令箭，百般要脅，甚至
還寄存證信函來要求回去上班...

既然簽了....就要照合約走
有懲罰條款嗎?
沒就不用鳥了
就算去上班也可以消極怠工..
做一休二....做一分鐘休息兩分鐘...喝個水上個廁所....
要不然一邊做事一邊碎碎唸或聽念佛經...

"隨時可以離職"是口頭說明還是契約內容?
這才是重點

白紙黑字勝過口頭承諾 :stupefy:

好熟悉的內容，能不能透露一下是那家公司呢?