醫院壓榨~請各位大德提供意見
 

我一個朋友在弘光科技大學附設老人醫院服務近5.6年!
最近因為一位離職的護理長(游蕎華)跟還在職醫生助理(林碧素~還沒有執照)!
兩人不知道是什麼關係~想污賴而且用小手段要我朋友自己離職!
(錯的是游蕎華而與該院的林碧素私交甚篤)
這位游蕎華還在做老人居家護理(之前還是我朋友的上司+好友~自己離職了卻出賣我朋友)
請問~用莫須有的罪名~暗示性的要人自動離職~是不是正義與公道?

此篇雖為代發~但願負起法律責任!
請大家幫小弟集思廣益~也歡迎將這篇醫療院所黑心跟不道德序文轉貼!

寫的不清不楚, 退回重寫! :jolin:

樓主沒看過白色巨塔嗎？ 電視裡演的已經很可怕了，
更何況真實的世界裡，每個單位都會有耍詐、賄賂、抓爬子、、、、、
的人種出現，要是不幸身在這種環境，不是跟大家一樣，
就是退出環境。

A跟B在公司
A跟C聯手要B離職
空出職位C要來坐
這樣嗎?

解決辦法就是...讓A離職.....
怎麼做....
看B的心有多黑....

官場
四大明槍:逢迎、拍馬、溜鬚、提靴
四大暗箭:栽贓、排擠、嫁禍、抹黑

這是一封很弱的黑函 :jolin:

第一、惡搞員工不願支付資遣費的企業多的是...
第二、為了私利互相勾結、亂安罪名的上司與職員到處都有...

所以...如果不想走，請自行想辦法排除此類問題，因為一次不行還會有下次...
若不想一直在那受欺負、遭非議，或背後老是有人閒言閒語，趕快閃人比較乾脆。

小弟舉個其他醫院的案例：
照臺灣相關法令規定，侵入性治療需由醫師執行，
或現場有醫師督導護理人員執行。
但是實際上沒有院所會遵守...

某院所就曾以"護理人員不遵從醫師指示"為由
並以"開除會留下紀錄"作威脅，要求這個拒絕違法的護理人員自請離職。

您的案例只是院所中少部分不肖主管與員工，上面的案例涉及醫職與行政主管...
您的案例不算什麼大問題，上面的案例卻是整個醫界的惡習...

有一個超級漂亮的護士,寧願嫁給一個藥局的小老闆,也不願待在大醫院...
唉~這類故事,其實有很多內幕說不清也說不完... :unbelief:

栽贓、排擠、嫁禍、抹黑


看到這幾個詞彙就覺得~唉~~~
職場上真是~~~