來發一篇工作的牢騷文吧
 

小弟剛調新的部門
當然很多事情都要從頭學
負責教我的是一位前輩(我接他的工作就是了)
而他的做另一個職務(先前他做過的，只是一段時間沒作了，但"應很快能上手")
當然我是抱著認真的心去學的
可是我那部門是老者具多(也沒多老啦，只是比多很多年的經驗)
case一件一件的進來就塞給我(當然這些他們都會做啦)
當然我是新手不可能馬上就進入狀況
不懂的也就問前輩了，可是有時他也忙著處理自己的case就不耐煩(也不是沒次都這麼不耐煩啦)叫我等一下，這我也能体會啦
我想人家也有忙的時候就等一下囉但是後來他教我的時候(有時)並沒有教的很仔細(或許他是無心的啦)，以至送件出去的時候，又被上頭唸，說我怎樣怎樣..不小心不注意等等，真是無言
而那前輩自己以前做過的東西竟然還要問另一同事(我想可能太久沒做了吧，可是後來他問的頻率似乎比我這新手還多呢，又無言)
想說自己只好忍耐了，可是在這過渡時期很多case都是我一人在做，那些老者，鮮少幫忙
我那前輩也只"偶爾"幫忙，不趕件也不行，趕了太快品質又沒顧到又被上頭唸，又要改東改西的真是苦啊，有時趕件趕的壓力太大，對上頭的主管口氣稍衝就被打小報告
真是 當然現在我也渡過來了，在這一個多月來的"痛苦學習"中
只是有點感嘆，唸書時不是都教我們要互相幫助嗎
至少我是可以的話就儘量幫人啦
當然因為是同事，所以我還是表面裝的跟他們很和善，畢竟還要見面嗎
這純粹是小吐苦文，希望大家都能工作順利
各位大大若有苦水要吐就吐出來吧 :nonono:


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pcdvd是個好地方
2007-12-02, 08:40 AM #1
小火543
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社會就是那麼現實 我先前也發過類似文章 工作上有故意一直要挖洞給你跳的老前輩 心理變態吧

早班的同事 不爽他很久 我也不爽了 那個老前輩 就是心裡有問題 自以為自己是上司 其實都是同事 相同職務 但以他是正職身份 一直找我門2人外包商麻煩 不知道還能忍多久 早班準備大吵一架 不幹了

報紙上 不是也有高雄第一科大 有類似的系主任 很多老師被氣到離職 類似情況........

小弟碰的的是總廠人員愛攬權,
又不願到外場親自了解狀況,
只會電話聯絡小弟幫他協調,
協調完了就發信給上級說是他協調的.

所以他的工作就是負責協調我去幫他橋事情.

南部薪水太低啦,不要說南部消費低,明明公司有賺錢 ,大頭們口袋都滿滿的,

懶的抱怨了，年終獎金一匯入帳戶我就馬上離職
目前在煩的是連有沒有年終可以領都不知道......

除非真的糟到極點了,不然不建議領完年終或過年前半個月開始丟履歷
太多人想領完年終離職的...競爭相當的大,錄取標準會很高

年底雖然是等年終的時候,但相對的這時候的一些急缺,反而錄取標準會降低很多

真的要領完年終離職,最好在年假前丟履歷,離職預告期包括休假日........

本日最中肯,不曉得各位有沒有注意到南部人的笑容不多,一定要你很痛苦的工作著就對了. :stupefy:

北部薪水高不高就不清楚了,但物價越來越高

工作嘛~~

多往正面想"有壓力成長速度會更快"
等翅膀夠硬的時候誰修理誰都還不一定呢~

把這個當成"原力"給自己一個目標,當你達成目標後你就懶的降格跟那些笨蛋鬥了

南部薪水太低與消費低無關。
那是看你什麼行業及職位。