內心的掙扎,我該離職嗎?
 

是這樣的...
本人於一家零售業擔任會計的工作
平常的工作就是處理應收與應付帳款

最近幾個月來
我發現與本公司合作的廠商
上頭把一些廠商的付款期間從三十天延到四十五天到六十天不等
還有一些廠商乾脆就不出貨給本公司賣了
於是上頭的採購又找了一些新合作的廠商
票期都是六十天以後

今天問了上頭的會計
為何一些舊廠商都不願供貨給我們?
答案是:有些貨款出不來啊
頓時內心已涼了一半...

而且最近上頭對於公款的使用也越來越嚴苛
一些有的沒有的規定也越來越多
但是又對店內進行大規模的改裝
好像試圖要強拉一些生意

本人所在的工作地點是用租的
平常支付租金之外
還需付出十幾萬的水電費
但是最近三個月以來
上頭只願意支付未調漲前的價格(從95年7月調漲的)
造成地主不小的困擾
而且也不收上頭開出來的支票(因為與實際該收到的金額不符)

目前本人所在的環境
同事間很少有勾心鬥角的情形
感情還相當不錯
但是發生這樣的事情
真的不知道該怎麼辦

跟同事以外的人說這件事情
他們都說我想太多了
勸我撐到領年終的時候

請問,我該現在離職嗎?
還是跟這家公司共存一陣子?

領年終...這是重點 :p :p

看開點
這種公司的年終值得期待嗎 ?

貨款都付不出來了? 到時年終的錢就有著落? 也許連薪水都開始晚發.... 年終就別想了吧.

現在跳槽找到的工作年終搞不好比較多...但也可能是0...XD

先不管年終，找到工作就跳了
沒找到就先待著

就這樣

看公司流動率.尤其是業務流動率.流動率高的話一定有問題.而且是很大條不能解決的問題.(具體就不說了.如果被人挖出來說我影射自己公司就慘了

如果人材沒有大流動.那還可以撐撐看搞不好還有搞頭.如果流動率高...那真的要作準備了...

除非惡意淘空，一般公司要倒還沒那麼快
領完年終再找新的吧

錢還發的出來的話，領完年終就走
發不出來，那還等什麼，自己生活也要顧啊！

看情況不對就快翹頭吧...
貨款付不出來可能就會有營運不善的隱憂...

久了就會有積欠薪資的問題出來。
趁還有薪水可以領的時候快找其他出路唄...

年終？就別太奢望了...
如果公司說沒有賺到錢是可以不核發年終的！
因為沒有一條法令規定：「企業需每年依員工績效或營運利潤給予員工獎金。」
所以...既然不是常態性給與的薪餉，公司不給也很正常。