你有一個怎麼樣的老闆...
 

今天在電話中被訓了一頓
原因是前兩天的物流進貨單寫錯退籃數..
小弟是在服務業打工..到新環境大約3個禮拜..
電話中直說我數量寫錯了
而且是新人為什麼都不問清楚，為什麼當時不去問正職人員
還擅自主張去作這件接待物流的事，倒致這種情形發生
可是我本來就該學習這些事阿，這件事我不覺得我錯了
又提起我之前在便利商店待了幾年的事
說不要因為我是有工作經驗的人了
就比其他的工讀生難搞不合作又自作主張
然後這次寫錯退籃數要賠4000元左右
叫我跟當時的正職人員負責這筆錢
因為寫錯是直接扣店長的錢不是扣正職跟工讀生..
其實在電話中聽到這件事已經覺得很煩了，要被扣錢了
還一直說些其它事，我或許是因為還不夠熟練寫錯數量
但只要是我的錯我會承認也會負責，但有必要說我之前的經歷讓她覺得我很難搞嗎
簡直沒有對事，我在店裡工作也很認真
三個禮拜中大小事都被念過，但合理的我都聽下來，去作符合他們要求的事
但這件事有必要牽扯那麼遠嗎，電話掛掉之後整個懶趴火熊熊燒起來
我比別人積極是因為我已經有工作經驗
店長交待的事我萬一作超過她指定的量，反而被她念不遵守她的進度..
那我也沒辦法說什麼，作完一件她交待的事再去問她要幹嘛，這我也沒問題阿..
之後我想了一下覺得還是忍下來，飯還是要吃...
只是覺得這樣帶人，留得住員工的心嗎?

每個人都有不同的領導方式和風格,誰做頭就聽誰的,
想要有自己的風格,就得做頭!

你肯積極學這很好,但是實作最好等命令下來再作.

不然像這次你出包,店長跟正職人員都要跟著黑,再理直氣壯,也改變不了你拖累這兩個人

的事實. :think:

事實上你是做錯了且讓其他人要連帶跟著被拖累沒有錯阿.. = =|||

工作環境就是團體合作而且本來就該聽從你的上司,

他給你什麼進度妳就做到什麼進度..沒有要你負責要你做的事情你就不要去碰.....

上司有上司做事情的方式和想法,

難道要一一跟你道來解釋清楚為什麼要這樣為什麼要那樣嗎?

不是說老闆就一定是對,

但今天你是拿人家的錢做事那麼老闆希望你照著他的要求去做有錯嗎....

首先要恭喜你是個主動負責的人
這年頭這樣的人很難得

但您或許還欠缺一樣，上司的同理心(有人又稱之為拍馬屁，但其實是天差地遠的事)
站在他們立場考慮他們的想法
充分考慮他們的(可能)想法之後再行事(即使是用自己的方法)，我相信您會有不同的見解與做法

如果您對能充分理解這次事件的涵義
相信您邁向取代您上司的路上會更進一步

牽涉到帳務的事情，處理上要考慮較多。

忽然想起..........
前幾天看過一篇當兵時的酸苦談
有人很反對有學長制,有的人贊成
反對的....認為學長很機車只會凹學弟
我只是在想.......如果你有經歷過當兵時被凹的經驗
一大堆不合理的要求
而你都挺過來了
那這件事.........你認為會很嚴重嗎
有人說....當兵只是讓你提早體驗現實世界的黑暗
會讓你養成抗壓性
當兵時的連坐處分....好像也很誇張喔
看看你這篇.......忽然想到........當兵還是有當兵的好處的
不過我只的是很久很久以前的兵....至少要2年或3年那種
現在當兵.........嗯.....聽說很舒服....所以.................

有些老闆~
很怕人家不知道他是"老闆"
只要抓到一點小小的辮子~
寧可抓著你罵半天~從天南罵到地北~
連他家狗便秘都可以怪到你頭上~
就算不讓你去做事...
也要讓其他員工知道~"他是老大"

朋友的公司...........朋友的私人電腦壞了...

打電話給老闆說.......老闆...我電腦壞了...你有沒有空幫我修

(那老闆以前修電腦的)


這樣的老闆算不算好相處?

認命吧 , 付薪水的跟打考績的比較偉大 ...