真搞不懂這是為什麼?
 

我有一位同事
以前我們就是很知心的同學
彼此很了解
她人很好
工作很認真也常主動加班到晚上8點多
不過由於家裡有長輩親人有某種程度上的精神疾病
且身體又不好臥病在床10幾年了
所以她回家後也沒得休息
要和家人輪替照顧那位長輩
所以每天睡眠時間也都只能斷斷續續的
大概一個多月前
她私下和幾位較好的同事們透露說因為不能配合單位裡加班更多時間
感覺很愧疚（我們局裡算是出了名的工作多）
所以打算請調到別的地方（鄉鎮或區公所）
一來比較不會因為工作量太大而太晚回去幫其他家人照顧長輩
也不會延誤到工作的完成期限（我們局裡的工作幾乎都有急迫性的期限）
後來被我們科長知道她想請調到別的地方後
這幾個星期以來居然到處去別的科室講她的壞話
幾乎把她說成一無事處
甚至講話酸她
一有小小的不是之處就動輒在別的同事面前大聲斥責她
讓她下不了台階
恍惚就是一副要讓局裡所有人都覺得她很爛的意圖

我實在不懂
以前科長從不會這樣對她或對其她同事
為什麼當得知她有意請調其它地方後
就要四處散播她的壞話..抺黑她呢?
我想不通
這麼做對科長本身有什麼好處呢?

讓她有理由順利請調？

我怎麼覺得這種心態的主管其實並不少見呢 ?

可能的心態有:

我得不到的就要毀掉...

我的部下就是我的東西, 不可以離開.

這個部下很好用, 我要不擇手段留住他....

人性的卑劣啊

同事的責任感很好
你也可以宣傳闢謠一下

可惜我條件不夠
不然會去追她

沒什麼好說的..直接把那位科長蓋布袋扁一頓..看他還要說什麼閒話...

通常有下列3個情形 但多數還是愛說人閒話的比較多 :jolin:
1.讓她有理由調職
2.追不到對方 由愛生恨
3.該同仁太好用 不想放她走

威嚴感在作祟<-很多管理階層遇到有人要退休或是離職,轉調之類的

常常被拿出來開刀,因為如果管理很好,應該不會有人想走

所以就轉移目標,不是自己管理不好,而是對方太差有問題之類

尤其是很多有意更上一層樓的主管而言,人事關係也是被拿來當考績

有種人類，對於「特定的人」，會加以抹黑，造謠，然後看著對方被八卦纏身，他心理就會有種變態的快感。

何謂「特定的人」....包括
①他不爽的人（團體派系鬥爭，或不合，或對方無意有意間犯過他，或純粹就是看不順眼）
②讓他由愛深恨的人（包括被甩和追求不成）
③他的競爭對手（抹黑對方可讓對方苦惱，戰場失利...）
④紅起來的人（就像對方變成紅人或甚至藝人，看了不爽，基於某種或許是嫉妒轉成憎恨的情緒，而要抹黑造謠攻擊對方來達成發洩的目的）

其餘可能性還有很多，我目前只想到這四個。樓主的案例，有沒有可能是①或②，這只有兩造當事人才知道了。

公務人員主管心態應該是覺得你想從我身邊調走,但表你對我這主管很不滿,也代表我這個主管很沒用,或者是有別的人去以訛傳訛,來破壞人家主管對於下屬的印象~~

一般是自己找台階下.....