這樣算走違法邊緣嗎?
 

二個月內無法達公司給你的業績目標 第三個月 系統將會無法讓您打卡上下班

重點來了:不能打卡上下班但卻不會要求我們離職....那跟我被公司開除有什麼差?

那如果我不寫離職單...假設它又以我礦職多日為由強迫我離職呢?

還有現在新進員工需要簽願意配合公司此政策的同意書 但舊員工當初沒有簽此同意書~公司也沒有叫我們補簽

順便一問...長期腹部 不固定部位一下左邊一下右邊不適..已照過超音波 胃鏡 大腸鏡 大腸攝影 都檢查ok..那還要繼續去看醫生嗎??

哪間公司的打卡系統這麼先進啊??

黃色鬼屋 :think:

如果達不到業績公司又不開除你又不讓你正常上班，
只有告到勞工局，或投訴蘋果媒體了。
當然如果你有認識民代之類的可能會更有效。

小弟也有類似這種狀況，
不過我是只有左邊，
檢查是肌肉拉傷，
沒醫生跟你說可能是肌肉拉傷嗎 :confused:

是像結石一樣在肚子裡滾來滾去嗎?

西野翔不賴!我是指單輯喔(不是這部合輯) :laugh:

小黃屋那麼虐待員工ㄛ?
東西那麼貴要怎麼衝業績啊?
我們這邊小黃屋都冷冷清清的耶

那薪資計算呢 ??
沒打卡就沒計薪了嗎???


至於您提到的二個月內...是指新進公司二個月嗎?如果是新進公司,那就沒有所謂的預告期了,但公司仍需以資遣處理.....但若到公司滿三個月,那公司就有必要進行資遣預告

若是沒打卡就沒計薪,是公司不讓你打卡或是把你的打卡視為無效,或是卡鐘型不提供打卡紙的話,明顯公司惡意資遣;以不讓你打卡不計薪,逼你走人,這是很明顯的惡意資遣,找勞委會是最佳處理方法~

很多公司都是刻意壓榨員工,就衝著一點.....大部份的人不會去當先烈....

這邊

申訴看看.......建議你這種爛公司趕快辭職走人吧......

這樣擺明就是第三個月沒達成業績就不給你薪水了......

白工少做一天就是賺一天.....