面試問題
 

退伍第一份工作做了四個月，覺得工作內容沒什麼技術性，學不到東西。就離職了
現在找工作，下星期一要面試。這段的工作經驗要說嗎?
不說的話，萬一問這段時間在做什麼，要怎麼講才好

正當工作都可以講吧，會有什麼不妥嗎？

建議不要說!!!
這樣會給人感覺你很沒有定性
就說這段時間在幫忙家裡做生意!!

就說尋求有成長性的工作 / 自我進修充實中

工作經驗必談

不管是之前作啥工作，面試官多半希望從面談中能大略了解面試者事否具備務實•穩重•機

靈•耐性•專業基底等等的東東來你判斷你是否合乎工作職務需要，

談話間盡量誠懇不輕浮，大至上一般公司對於剛退伍的要求就這樣，務實一些的公司會看上

方退伍不久的新血要的就是一塊能吸水的海棉 :flash:

工作經驗必談，一定要讓面試主管知道你對前途的企圖心,
可以告知前工作內容沒什麼技術性，不但學不到東西，而且無法伸展所長。
如果我是面試者，我會認為至少你肯對自己負責,現在這種人不多了，
推論你也必定會為公司帶來效益，讓公司肯栽培你，
畏畏縮縮，不知該不該說的去面試，會讓面試人員認為你信心不夠
不要怕負面，把你好的一面呈現出來!!!

短期的工作不用老實的寫出來~~~

由其是服務業~~~

只有扣分的份~~~

除非是相當特殊的如講師或短期簽約的pt(如展場工讀生)之類的~~

最好敘述一下,因為新公司幫你投保勞健保時就會知道你上一份工作的時間長短,當然如果是"很"特別的工作沒有勞健保資料的記錄就另當別論.

我會反問一句.....您覺的敝公司可以給您帶來什麼技術性??

別懷疑...當你用技術性.發展性幾個簡單字眼當前一個工作離職理由時,這樣的詢問會在面試時,很無情的被直接挑出來問.......

這類的問題,建議先繞一圈,提些自己的努力,再繞回來較佳....

四個月你會學到什麼技術性的東西？
你認識面試你的人會怎樣想？
有人會學到東西，有人則學不到東西
原因是出於你的態度
但現在一堆人真的蠻會打嘴砲的

比較偷雞一點的講法，大可以稱自己在前公司服務了超過半年，因為想在職場上更進一步，所以人往高處爬選擇貴公司...

至於所說服務年資可能會不符，那也是就職後，人事部門辦理勞健保時的事，人事部門未必知道你跟面試者是怎麼談的，所以...自己看著辦吧，一點建議