一個辦公室人際關係的問題
 

隔壁部門有一個案子有一件工作要我去執行
該專案的PM是大頭A
那件工作的執行地點的定點負責人是大頭B
這兩個大頭都是隔壁部門的
跟我沒有直屬關係
大頭A是大頭B的直屬長官

依照我單純的工程師腦袋
我只要帶著傢伙→到執行地點→把東西弄好→大功告成

不過事情沒有我這個傻子想得這麼簡單
因為那個東西不能理直氣壯地直接出現在那個地方
(有個東西還得再用兩年
可是已經快撐不下去了
所以弄一個臨時的來撐過這兩年
之後報廢時間一到馬上就會買新的....)
要進去只有兩種方法
一是發文, 一是由大頭B跟現場打聲招呼

大頭A不想發文, 因為他擔心會讓一些人知道他不想讓對方知道的事
(就是上面括號內的事)
大頭B不想去打招呼, 因為到時東西出問題, 是他第一個倒楣

不過大頭A有答應我, 他會要求大頭B去打招呼的
(只是我私下問過大頭B, 他說大頭A沒有跟他說過打招呼的事)

我問過自己的直屬大頭
他是說
既然是大頭A叫我做的事
那就照大頭A的去做
問題是
到時候我到現場
如果不能工作....

請向現場確認，可以前往之後再去...
其他問題就裝死。

若大頭A問起，就說：「現場還沒過打招呼，以致對方不放您進入。」
若大頭B問起，就說：「大頭A說會先找人到現場打招呼。」

若有必要，確認時要做到有第三人在場。

總規一句話，反正都不是直屬長官
如果其中對您部門沒有利害關係...就放爛吧~~~ :flash:

既然你跟A ,B都沒關係
為什麼要叫你做A部門的事 ?
能不做嗎 ?或找A部門中有跟你相對能力的人做 ?
不然就是等人少一點的時候
再過去

我哪會跟A, B沒關係啊
官大聲音大
等一下告到他們的上級, 就是我的上上級
還不是有我的事

小公司
什麼事都是任務分組的
案子是別人的
獎金是別人拿走的
事情是我在做的
獎金從來沒有看到的

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

戰情回報
剛剛A跟B用電話 [討論] 完
A叫我過去
跟我說
不要跟B亂講話
問題是
那些話明明是之前B跟我講的

覺得頭頂有一個大大的黑帽子成形中...

傳授心法給你


1.把握機會,埋沒良心

2.黑鍋不背,困難要推

3.關心社會漏洞,建設自己荷包

4.是非最好做人情,升官全憑耍陰謀

5.好話多說馬屁勤拍

6.虎假虎威,以虎制狠

7.六親不認,死路一條

真的很想吃藥了...

大公司更是如此
做一年領三千元獎金
做兩年領五千元獎金
共勉之

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

....等那東西...撐不下去掛了...
是誰要擔責任?