去大陸當採購好嗎?
 

我是男生，未婚，任職於台灣的公司當採購，因為部門內其他都是女生，所以大多採購外勤的工作都是由我負責

最近因為老闆在大陸的公司出了一些採購的弊端(大陸的採購都是大陸人)，所以請管理部找公司內部可以去大陸當採購的人，管理部經理希望我能去(因為台灣其他的採購都是女生，要照顧家庭，不可能拋家棄子)

重點來了
大陸的公司是老闆自己的獨資，跟台灣其實沒有關係，不是子公司或分公司，
是獨立的公司
(但實際上兩家是有資金的往來，但是都要透過境外公司處理，不能直接對應)
所以我如果去的話，等於是換了一家公司，而且是大陸的公司

所以我在台灣的勞健保等於都要切斷，雖然現在有勞退新制，但是等於我在台灣的勞保年資
就不能繼續累積了，之前繳的呢??? 還有健保呢??? 如果有一天我回到台灣工作，
健保局是否會要我繳中斷的部分?

另外大陸公司和台灣的營業項目不同，所以採購的東西都不同，之前所熟悉的物料經驗等於都不能用，要再重新學習

還有就算我過去，也只是當spy而不是當主管，因為大陸公司已經有採購主管了，但是...
就是要去當spy就是了

還有就是最近大陸官方有修法，台灣人在大陸也開始要繳交高額的所得稅金(勞保是一定要繳的，而且也要繳交退休金給大陸)

目前還不知道轉過去的會不會加薪水，不過依大陸官方即將採行的新法，可能稅金會扣得很高，之前我也偷偷聽到會計對大陸台幹的年資問題會議(剛好在隔壁)，聽起來就是不太好，
這樣我應該是不划算吧

其實我是很想去大陸，因為在這邊出頭的機會少(公司都是老闆的親戚)，去大陸說不定能有較好的發展，就算損失台灣的勞保，應該也沒差(現在擱在行政院的新勞保法案，聽說勞工的權益會減得更少)

就算在大陸公司發展的不好，說不定也可能繼續留在大陸，不過是換別的公司就是了
(應該是沒有機會回來，因為原本的缺，一定會被別人佔走了)

現在管理部是先回老闆說，當初找我進來的時候，並未告知會被派去大陸(而且是切斷與台灣公司的關係)
但是要聘請新的人，而且是可以信任的，去大陸當採購，又很困難


我.....好困擾
各位有沒有什麼建議呢

你的條件與價碼開出來
雙方同意就OK

1.要過去之前建議你最好把薪資/福利先談清楚，不然到時候不想去卻發現台灣的公司也不需要你了
2.當地你有實地去走走看嗎?有去看過應該會讓你判斷的準一些，畢竟現在大陸的變化太大了

非常肥的缺,去比較好~

以一個過來人的身建議你多看看#2跟#3友的建議.

＋1，既然只有你是合適人選，可以適當抬高價碼。

對以上各位大大的說法+1

既然是換公司,就視同"挖角"
把你擔心的,考慮的通通跟老闆說
讓老闆知道你是很有誠意想過去,只是有以上的考量讓你卻步
(千萬別讓老闆以為你在拿翹)
最後如果你覺得老闆開出的條件能讓你滿意再答應囉

之前我男朋友跳槽就是這樣,因為年關將近(11月份),可是跳槽過去的職位薪水都會比先前高
後來他告訴對方年終的考量,結果對方就保證他該年會有X個月年終
所以他就開開心心的換工作外加賺到近一個月的假 :D

以前行情是月薪*1.66

現在比較慘你願意去人家可能還不要你只剩1.3~1.5倍
問問看比這個高再考慮
不然小心去了不滿意想回會回不來

置於什麼勞健保的先撇一邊
兩岸福利政策都不怎樣
賺的多根本不用想這個

某公司當地聘用台幹月薪10000RMB,沒有BONUS.
只能說台幹的優勢已經越來越弱了

+1......
其實大家都講的很中肯!!
再補充一些....

*.在哪裡?長三角的話應該沒問題,廣東,深圳的話最好先去看看,別太偏僻.
*.搞工程或技術,通常還蠻吃香的.但若是採購,市場的話,內地人可不太好搞.一定要盯的緊,也別手軟,小心私底下(對供應商,客戶)的暗搞.
*.要過去,就抱著在大陸發展的決心.別三心兩意,也別跟台灣比較.人在曹營心在漢,你會過的很痛苦,甚至兩頭空!!

想到大陸的話,早點過去.台幹在大陸,已經漸漸失去優勢了...