公司延遲發放資遣費..該該如何處理?
 

公司延遲發放資遣費..
本來是預定 3/20 發放 資遣費
但 3/19 公司 臨時電話通知..無法在3/20 發放
最快要到 5/20 才有辦法發放..
但 小弟 稍微查了一下.資遣發放的相關資料..
資遣
勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約
依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害
勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工
作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計
給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定
。
依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。
選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規
定發給。

so 應該是 30日內要發放..但 這次一延就二個月了..
我除了資遣費用，還有一個月的年終獎金和未休完特休的補貼..
應如何處理好呢..?
各位前輩能否給一些建議 謝謝

與貴公司登記所在地 , 各縣市勞工局申訴..

這年頭是怎樣 , 資方在大陸穩定了 , 就以關廠為由逼台灣員工加入失業一族..
反倒是資方聘用外勞... 政府怎沒想過中止或縮編..
再這樣下去今年可能會... 可能會有更多家庭受難..

你該不會是在順x3C吧?

不是耶.....
不過這次資遣了不少人就是...數百名員工..

恩恩...
感謝您的意見..網路上看了幾個案例
也打算前往台北市勞工局 集體申訴了..
今天早上 人事主管撥電給我 表明了 目前公司到現在 確實沒辦法發放
最快最快..要 5/20 以後才有辦法發放..
真不知道要說什麼..

說：是你對不起我們，不是我們對不起你

組成自救會,
集體向勞工局反應

自己的權益一定要爭取喲!

樓主是亞太的員工嗎

唉..一切是過往雲煙....
只是今日去勞工局還蠻好玩的..
因為是下午去的..
承辦人員說.. 又是這一間..
今日來好幾個了.. 哈

感謝 前輩的 建言..已前往處理.
目前已集體申訴中..