請問各位電子人，有關韌體轉硬體，經歷如何計算
 

小弟今年３１了，算算畢業了四年多了，剛畢業做了半年的主機板硬體，因為公司的關係，換了公司又做了三年的手機韌體（driver)，因為做韌體不大適合，今年初換公司後又做了八個月的手機硬體了，公司是個重經歷的公司，工程師升高級工程師至少要工作超過三年，我的情況雖然薪水沒完全reset但總覺經歷有被reset的感覺，想問一下大家大約怎麼算才合理，必竟手機韌體（也是寫程式控制硬體）。

沒有何謂怎麼算才合理~

薪水沒 reset 才是重點啊~

至於 Title 個人認為沒掛理字輩的~ 不重要了~ :think:

因為小弟在前公司是高級工程師~ 但新公司是工程師~

不過薪水卻比前公司多了很多~

剩下的就是每年要能調薪~ :laugh:

除了薪水，最重要是股票和獎金，這是根據 Title 發的，差很多，所以小弟有些care。

補充一點，我前後的公司都是有股票和獎金的公司，我的薪水是比新人多一點點(48k)，但如果股票和獎金發太少的話，我覺得還是太…。

小弟前後公司都是未上市上櫃的~ 所以無法提供好的建議~

難道大大是在宏達電嗎~

那真的就差很多了~ :flash:

請問各位大大，未上市上櫃的年薪大約多少，還有請大家提供週遭相關的例子的經歷折算…，謝謝。

請問各位大大，請幫幫忙提供週遭相關的例子。

這不是自己老闆和人資娜要先喬好嗎？！
職等還有廠外積分亦是於就職前就該溝通好了！？
如果木已成舟，除非有過人能耐或者”勇氣”，不然只能啞巴吃黃蓮！
只要有實力，轉換跑到時千萬別客氣！
不然依照台灣老闆的心態…

這種事你之前轉HW時就該說好，現在呢，不排除有公司規定到那麼細，
但是大部分公司這種人事核決權會在部門主管身上。
只要你夠紅，都不是問題 :o

如果不紅不黑的話會怎樣?