大陸女秘書敢於PK老闆的火爆郵件
 

「引用自：聲動財經網」
EMC大中華區總裁陸純初上個月和他的高級女秘書，為辦公室鎖門事件起紛爭，總裁email飆女秘書，女秘書email飆回去，

女秘書的email在中國網路上被瘋狂轉發，令許多上班族叫好。這名後來辭職失業的女秘書，已有廣東民間企業董事長願意聘請她。

據搜狐網報導，陸純初四月七日回辦公室取東西，到門口才發現自己沒帶鑰匙。此時他的私人秘書瑞貝卡已經下班。陸試圖聯繫後未果。

數小時後，陸純初還是難抑怒火，於是在凌晨一時十三分通過內部電子郵件系統給瑞貝卡發一封措辭嚴厲且語氣生硬的譴責信。

信中說：「我曾告訴過你，想東西、做事情不要想當然！結果今天晚上你就把我鎖在門外，我要取的東西都還在辦公室裡。

問題在於你自以為是地認為我隨身帶了鑰匙。從現在起，無論是午餐時段還是晚上下班後，你要跟你服務的每一名經理都確認無事後才能離開辦公室，明白了嗎？」

女秘書的回信說：「首先，我做這件事是完全正確的，我鎖門是從安全形度上考慮的，北京這裡不是沒有丟過東西，如果一旦丟了東西，我無法承擔這個責任。」

「其次，你有鑰匙，你自己忘了帶，還要說別人不對。造成這件事的主要原因都是你自己，不要把自己的錯誤轉移到別人的身上。」

「第三，你無權干涉和控制我的私人時間，我一天就八小時工作時間，請你記住中午和晚上下班的時間都是我的私人時間。」

「第四，從到EMC的第一天到現在為止，我工作盡職盡責，也加過很多次的班，我也沒有任何怨言，但是如果你們要求我加班是為了工作以外的事情，我無法做到。」

「第五，雖然咱們是上下級的關係，也請你注重一下你說話的語氣，這是做人最基本的禮貌問題。」

「第六，我要在這強調一下，我並沒有猜想或者假定什麼，因為我沒有這個時間也沒有這個必要。」

瑞貝卡還選擇更加過火的做法，她回信的對象選擇了「EMC（北京）、EMC（成都）、EMC（廣州）、EMC（上海）」。

這樣一來，EMC中國公司的所有人都收到了這封郵件。

從陸純初發信到瑞貝卡回信中間間隔了兩天。這封「女秘書PK老闆」的火爆郵件就被她的同事在全國外企中廣泛轉發。

幾乎每個人都不止一次收到過郵件，很多人還在郵件上留下諸如「真牛」、「解氣」、「罵得好」之類的點評。其中流傳最廣的版本居? M署名達一千多個。

女秘書最後辭職離開公司，近來傳出陸純初也離職使得事件再引起網民討論。

原本外界認為不會有老闆敢再聘用的女秘書的新工作也有轉機，廣東某民營企業董事長聲稱，他準備聘用這位勇敢的女秘書。

他說，「我很佩服她的勇氣，她的做法很好，在中國國土上我們應該鼓勵有膽量跟老闆叫板的人。」

這是我第一次配服對面的人
台灣勞工大多只敢幹在心裡

真帶種

不過把這樣的信發給...EMC（北京）、EMC（成都）、EMC（廣州）、EMC（上海）

可以想見這老闆和這祕書平常就應該已經有很多小磨擦了

這樣子讓老闆下不了臺 也是準備辭職的前兆了

常看一些同事 ,
有的工作效率慢 , 下班時間到 還在繼續辦公慢慢做 ,
有的看下班時間到 還有人在工作 , 也樂得在辦公室打電玩之類的 ,
於是職業關門手 卡美 , 就得留下陪他們 ,

拜託 , 早點回家休息不是更好嘛 :jolin: :jolin:

之前蘋果不是還有報過後續

因為郵件廣為流傳的緣故，結果這個秘書還是找不到工作

nono
他們會說
留在公司吹冷氣有什麼不好
留下來用公司的網路上網有什麼不好........連網路費都省了 :laugh:
唉
台灣就是有這種員工
才有想要壓榨員工的老闆
大家凹來凹去的~妳抱怨我我抱怨你 :jolin:
不如直接打開天窗說亮話

還有剛出生的小孩不想帶，躲在公司補眠不想回家的人........
同事說他回到家的話就沒得睡了！

難怪形容人就是賤。 :think:

這好像顛倒因果關係了吧... :flash:
台灣電子業發達的原因,就是因為老闆先超時壓榨員工工作
然後又有些公司文化是主管沒先走你就走不了
原因又是因為主管在做給老闆看
而之所以大家會這樣,就是因為有考績這種東西
國外如何我是不知道
但是國內考績可不完全以業務績效論
你有時候留在公司時間越久,績效也多少有影響(所謂的公司忠誠度之類的)
所以才造成員工想說反正不能早走,乾脆留著浪費公司資源

不過,如果公司氣氛好,大家都願意把事情做到好才走,
這樣的話晚走大家也不會抱怨,
不過,通常這樣的公司,
是因為老闆給的報酬員工沒話講才有這種結果

老大 說真的你是不是自己當老闆，不然至少也是一個主管，對不對?