請大家來評評理~這是什麼老闆(彰化市 台灣大哥大)
 

透過堂姐介紹，我到彰化市 台灣大哥大上班 他的制度是做二天休一天。一天上班時數是12小時多。新進人員，要連上七天才可以排休。
因為他們內部真的很糟…很糟…糟透了(等一下你們大家就可以了解為什麼我待不下去。)
所以就做滿七天，我就和老闆說我不做了…這工作不適合我~老闆也口氣不好的回問我，我是不是來這裡渡時間的…我也很禮貌的回他："我沒有"……那天下午他就叫我走了，我當時和老闆說：我會把我今天該做的工作做完再走…他說不用了，你可以走了~
我走了之後…隔天就馬上聽到…裡面的小姐打電話來和我說：老闆說我沒資格拿他們的薪水，還說小姐的業積不好是我害的…。聽到時，我只是覺得這老闆也太差勁了吧!
這個月要領薪水了，堂姐電話來通知我，叫我去領…我也去了…第一天，說老闆不在，第二天去…一樣老闆不在…
後來…那老闆去和我堂姐說：我是個可怕的人…我根本去混的~拿什麼薪水，叫我堂姐不要和我這種人在一起…還一付笑笑的嘴臉的說，我這人很爛……，等等真的讓我覺得…太不可思議的話了…身為一個老闆，怎會為了我這區區七天的薪水…有必要挑撥理間嗎~最讓我氣的是，工作這七天，我朋友捧我的場，向我辦了一個門號…單單辦他們多一個門號，就讓他們收入4000多不等的淨利…，這老闆竟仍不給我七天的薪水…
朋友叫我去告他…但我不知…這是不是一件麻煩事，因為我不是會為了區區幾千塊就把事情搞的很大的人，但如今，是這老闆讓我覺得…這已經是一件…奇毛濟的問題了…
請各位大大給我一個意見，怎處理這件事…
對了~他們沒有任何福利…連基本的勞健保也沒有!!

老闆確實不太厚道

不過我還是沒看出這家店爛在哪裡就是了..

想來你現在情緒不太好 , 不過您的表達能力可能要在加強一下

雖然不知道你在那裡做的怎樣
但是...說公道話...
該檢舉的就檢舉吧...反正氣憋在那氣死的是自己,那老闆又不會怎樣...
反正都走人了....不用顧忌太多

我遇到的老闆也不是啥善類...
會趁機幫忙,偷員工收銀機裡的錢
勞健保一樣也沒有...
然後叫人來偷or騙店裡的東西害得我要賠錢
不過也算學一次乖,老闆教我的就是"就算他是老闆也不能大意"

是中正路上 樓上還有東信的點那一間嗎?

看不出到底這份工作哪裡爛??是我理解力太差還是樓主文筆太爛??

樓主說看完後可以理解為什麼他不要做了，但我看完後我還是不了解到底為什麼樓主只做七天就不做了呀？？？

只說老闆爛，但老闆爛的部分又發生在你不做之後，那為什麼不做？沒交代XD

可是我覺得不管怎樣,不管工作適不適合,該發的薪水還是應該要發給樓主才對呀

依勞動基準法第二十二條第二項規定：「工資應全額直接給付勞工。」工資為勞動者給付勞務之對價，是其賴以維持生活所必需，雇主應於受領勞務後，依約定之日期給付工資。雇主不按期給付工資者，依同法第二十七條，主管機關得限期令其給付。雇主尚不得因到職未滿7日或其他理由，扣除其所得工資。 （相關法令規定，您可直接到本會網址：www.cla.gov.tw查詢）。
勞方如對公司契約有疑義，勞資雙方可本於誠實信用原則對問題進行討論、協商或可逕向工作所在地勞工行政主管機關（縣市政府勞工局）洽詢並請求協助處理。

替你整理一下，你寫的太亂了

1. 新進人員，沒有基本的勞健保
2. 做二天休一天、一天上班時數是12小時多、
3. 做滿七天，你就和老闆說不做了…這工作不適合你~
4. 這工作透過你堂姐介紹，那老闆還去和你堂姐說些挑撥離間的話。
5. 重點 你沒領到錢...

應該是這樣沒錯吧