PCDVD數位科技討論區 - 為了捍衛婦女權益，請女士們拒絕收花

為了捍衛婦女的尊嚴及權益，女士們拒絕收花是其中一個可以考慮的方法。因為在全球化的趨勢下零售商及大型百貨公司正有系統地利用它們在全球供應鏈內的權力，將很多經營成本及風險推向生產商，最後生產商又將這些成本及風險轉嫁給處於供應鏈末端的女工，而花卉業的運作正是這種全球供應鏈的採購模式之一。

在鮮花及蔬菜的溫室中，厄瓜多爾、危地馬拉、肯雅、墨西哥及津巴布韋，婦女佔了勞工中的大多數，但卻通常只是以短期合約的形式重覆地聘用。在富裕國家，同樣地是由婦女及流動工人填去最不安穩的農業工作職位。荷蘭的花卉工業是全球最大的花卉業，僱用了約三萬名工人，其中三分二為臨時合約，當中包括大批勢力薄弱而無力爭取權利的非法移民。

當受僱於短期合約及不安穩工作時，婦女在重新協商家庭中的照顧者責任上，通常都未能處於一個強而有利的位置。結果，她們大多繼續肩負起家庭中主要照顧者的責任，很少或從沒得到伴侶的支持。在哥倫比亞(全球第二大花卉工業國)，縱使女性已長時間在花場工作，亦仍被期望回家後繼續料理差不多所有家務。她們表示在照顧子女方面，丈夫協助的時間不超過10%，在煮食上則不到5%，而在清潔方面亦只約有1%。

超時往往不是出於自願的，追趕付運期限或需要及時付運即日才決定的訂單，都導致工人需強制性地超時工作至晚上，且只在事前很短時間內受到通知。哥倫比亞花卉工人甚至要面對每天六小時的加班工作(雖然法定限制是兩小時)，尤其是在情人節及母親節等旺季。現在他們被支付的將會變得更少：二○○二年的勞工改革法將超時工作的起始計算時間由下午六時改為下午十時，將大大削減婦女長時間工作的工資。花卉工人的生產指標被戲劇性地提高，由一九八○年代的二十四花床增加至現在的最少四十二花床，但工資卻完全沒變。哥倫比亞一名幼兒園學校老師描述花卉工人需於淩晨四時將子女送到幼兒園，晚上十時才來接回。

農場工人的工資根本不足以養活一個家庭。在哥倫比亞，在花卉工業內工作的女工一般只獲支付最低工資，只能應付一個家庭基本需要的45%。工人經常要自行為工作間的疾病支付醫療費。在哥倫比亞一些花卉女工竟要支付她們從未得到過的醫療保險。「僱主從工資中扣除社會保障供款。」一名女工說：「但當我們前往求醫時，醫生卻說僱主已沒有繼續供款，或甚至從來沒有供款，又甚至我們根本就不在受保名單上。」

工會會員的比例很小，影響了工人就爭取較佳待遇的嘗試，有些生產商則決意維持目前這種情況。在哥倫比亞花卉工人中，41%被訪工人相信參加工會會被解僱，另47%甚至連有關話題也不願談論。這一點也不出奇，因為哥倫比亞是世界上就成為工會活躍份子而言最危險的地方，單在二○○二年，工會活躍份子便接獲一百八十九宗死亡恐嚇，最終更有一百八十四人被殺害。

2000年克蒂斯女士撰寫了一份名為「一個女人的禮物，另一個女人的毒藥」的報告指出，花農需使用多種的肥料、殺蟲劑、殺菌劑、殺線蟲劑及生長調節劑(荷爾蒙)。因為美國認為切花算是農產品，所以進口時必須是不帶入病原或蟲體。所以花卉進口國如美國及日本的貿易主管機關，要求進口花卉必須經過燻蒸，所以就鼓勵了溴化甲烷的使用，這是一種劇毒性、會破壞臭氧層的化學物質。一項研究指出，位於墨西哥Moleros州附近的一些花卉溫室使用著36種農藥，包括了DDT、阿特靈、地特靈等有機氯農藥。另一項研究哥斯大黎加的花卉產業發現，50%照顧蕨類與花卉的農工診斷出受到至少一種的農藥中毒的症狀，包括頭痛、暈眩、噁心、腹瀉、皮膚破瘡。

不少農藥會引起癌症、先天性缺陷、生育與神經系統的傷害，花農必須暴露在花卉不同生長期的農藥下，特別是溫室的環境；溫室中可能使用的農藥高達127種，這種密閉設施大大增加了農友的皮膚與透過呼吸的農藥暴露。在厄瓜多爾的研究發現，有超過60%的花農呈現農藥中毒的症狀，包括暈眩、頭痛、手部顫抖、視線模糊。花農的生育障礙也是一大問題，在哥倫比亞從事花卉農事的主要是婦女，研究發現在夫妻任何一方從事花卉生產之後，其流產率與嬰兒的先天性缺陷的發生率都增加。另一項針對哥倫比亞花農的調查結果顯示，女性花農的受孕能力明顯降低，而工作超過10年的男工則精子數比正常值低了40%。

拒絕收花並不是無限期的，只要達到以下目的即可停止。
1. 花卉生產商及供應商應為僱員提供合理和具尊嚴的工作待遇，包括尊重工人參與工會及集體談判權利，同時要消除對女工的種種歧視；
2. 各國政府停止在法律上及行為上賣掉勞工權利，並執行國際勞工標準，消除貧窮，促進性別平等和發展；
3. 花卉生產商為工人提供合適的個人防護裝備，並使用符合國際標準的農藥及殺蟲劑；
4. 花卉生產工人得到應有的醫療保險。

參考：
(1)誰賣掉勞工權利？全球供應鏈的採購模式與工人生活------------樂施會
(2) 一個女人的禮物，另一個女人的毒藥------------------------克蒂斯女士