感覺有些人事部門蠻腦殘的~~~
 

老婆的公司前幾天公告....
原本可以讓員工在九月份認購的 stock option(26元)....
因為公司目前股價不佳(28元)....
所以不開放認購....延到明年三月~~~
如果明年三月股價低於26元..公司會開放員工以24元認購..
哈哈哈哈哈哈~~~~

這真的很好笑...這種鬼話有人信嗎???
現在可以賺兩塊...為何不讓員工認購~~~~
明年誰知道景氣到底如何....萬一低到24元以下...
不會去股票市場上買就好~~~

我想他們員工大概也不相信那種鬼話....
所以昨天又發一份問卷出來...詢問員工認購意願....
那當然叫老婆填同意認購呀~~~

我是換了工作才知道....
stock option 的價錢...也是要跟著公司股價除權息的...
股價有除權..stock option 也要跟著向下調整...
沒想到他們公司完全不做調整...26元是萬年價格~~
擺明是欺騙員工~~~

這家公司..虧了好多年
換過好幾個老闆...公司名稱也換過...
現在屬於某個大集團底下.....
但是感覺人事部門的人員不知識腦殘還是跟老板有一腿~~~
前一陣子還去收集了園區各大公司的調薪幅度....
跟老闆報告說公司的調薪幅度高於園區其他公司.....
所以今年的調薪幅度將比照其他公司.....

這又是另一個笑點了....
園區賺錢的公司...每年都會發股票紅利....
所以調薪幅度自然穩定.....
他們公司從沒發過一股給員工(沒賺錢怎麼發)...
還要比照別人的調薪...
那誰會想進去那家公司???
連給個stock option 都在騙員工~~~

要不是老婆薪水還不錯...
早就叫她跳槽囉~~~

這有什麼
我們的只調高級主管的薪
基層員工像我們這種的，依目前的制度來看，幹到退休都不一定加薪
再幹幾年還沒加薪我就要跳槽了

真是人比人氣死人
我在一家外商公司幹了也快三年了
正式員工==>簽約工==>外包工:laugh:
底薪是沒變
不過三節,年終,公司福利金都被砍掉了
作到這個年底也差不多該打包走人了

stock option價格問題 有時候我覺得是 "文字遊戲"
比方承諾的時候寫的是 : 兩年後( 假如是兩年前的今天承諾 也就是今天開始可以執行 ) 給你 20張 option, 價格 24
就是說, 在今天以前 你是沒有option的, 等到今天你有的時候, 價格是24
所以應該沒有經過除權, 會經過除權息應該是 多久以內執行的期間內 剛好經過除權息
才有跟著除... 不知道是不是這樣

我目前的公司也蠻猛的..剛上櫃沒一年~做監視器的 ~
只調主管職的薪...績效還愈發愈多~
基層員工有人幹了15年..沒調過薪的 XD...我也蠻佩服他...Orz

一年一度的員工旅遊..是金山22小時遊......(金山離我們公司車程2小時不到)
下午1點出發(午餐自備)..到了福華放人..晚上集合吃飯...然後自由活動
隔天9點上車回家...11點到公司(午餐還是自備...)

整棟公司只有2.3.4樓的廁所有擦手紙(2.3.4F是辦公室)
其它樓層沒有的原因是...為了要環保...所以不放擦手紙...

有人離職...整個部門的人都倒霉...作業員,物料員跑了...組長自己上產線作業...領料 XD
採購跑了...幾個生管分擔採購的工作...倉管員自已排生產排程...XD

對，本公司也一樣.... :laugh:
捉不到遲到的人，就規定每月申請補刷卡記錄只能 2 次... =.=
不敢要求主管級請事假，就異想天開打算建立一個 『矌職假』出來...

有夠莫名其妙...

看來吃人不吐骨頭的公司還真不少~~~
不過在園區...大家都想往好福利的的公司擠....
待在小公司窩著...期待著有一天能變成第二個聯發科....
但是幾年下來...公司福利不如人...公司又一直是雞蛋水餃股....
那種人來人往的流動速度還蠻可怕的....
有些新人你還記不住她的名字....人就已經不見了~~~

比腦殘?

前幾個月某天請個病假 還是事先請

下個月領薪資單變成'事假'

這樣夠腦殘嗎......... :jolin:

再撐個幾年，公司應該都會跑去大陸吧，要有轉業的準備