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請大家集思廣益一下 如何治這樣的惡劣老闆?
我女友待的一間設計公司
她是在裡面擔任會計的職位 但是老闆卻要她在閒之餘時間 去學會搞公司的NAS系統 現在又叫她去買frontpage的書來 叫她學會如何學會做網頁 她說不學 老闆就回她 「妳也不過如此，這麼低等的智商」 該公司是北市某平面設計公司 專做全家便利商店的平面案子 過往的經驗 老闆都叫員工直接不用來 連上了超過七天的員工薪資也不予發給 這樣高傲的老闆 請問有人有什麼方式治他嗎? 我很少看過這樣的老闆 天不怕地不怕的 |
引用:
http://www.bsa.org.tw/ |
引用:
這招還真是妙招，一般小公司幾乎都沒做到 |
台北市勞工局...
有沒有加勞健保啊... 有沒有低報薪資啊... 有沒有提列退休金啊... |
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引用:
這個比較有效果, 而且讓政府來課中小企業的補稅跟補罰鍰通常比較重 (大企業跟財團??,請援引BSA的玩法推估一下杯) |
引用:
Everyone has his price. |
那個老闆該不會是想培養你女友成為核心幹部? 或是未來接班人?
還是想把人力資源運用到極限 以最小成本得到最大報酬 ? 要先了解老闆的心態 搞不好只是他們閒聊在開開玩笑 你不是當事人 並不了解其中的情況 或許實際上跟你聽到的有所差異 也不一定 假設你所言都是事實: 就要看你女友受得了這種冷潮熱諷嗎?如果他可以受得了就繼續呆下去 這種精神磨練只要能克服往後不管遇到什麼事 都很難被擊倒 我以前就是沉不住氣 吃了不少悶虧 現在想想真划不來 受不了就換工作 不要想去跟老闆鬥 因為輸的絕大部分是員工 勞基法有規定只要超過7天都一定會有錢可以拿 所以叫那個被FIRE掉的回去拿它應得的薪水吧 |
最好的方式就是
你女朋友應該要積極的去學習,成為高級幹部後,再給他們一記回馬槍,也就是上面大大說的BSA 不過... 話說現在失業率這麼高,有人肯免費提供環境給予學習的機會,老實說這已很難得了... 況且,做網頁又不難,小學生都會...更何況是用FrontPage又不是叫你女友直接用Code寫 說點公道話,如果是我,可能在利用完公司的資源後就趕著跳槽,找薪水更高的工作,才不要跟他們瞎攪和. |
請問眼樓上"嘴歪眼斜"兄..你那個超............寬的簽名檔相片是哪裏?
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