領多少薪水, 做多少事?!
 

這句話某程度是對,或為似是而非,各人解讀也許有些不同.

在當兵時,領士或簽自願役的, 薪水會比一般兵或下士班長多, 相對就造成一般兵或下士班長不滿, 每天只領一點錢, 幹嘛要負那麼多責任, 也就不管或擺爛了...
在工作時, 想到自己薪水跟打工階級差不多, 相對於主管每天閒閒卻領那麼多薪水, 工作也就隨便, 不需讓自己那麼忙 ...
人常認為責任與薪水是成正比, 但世間是沒這回事, 就像夫妻, 工作量與收入是不一樣的...

嗯
當兵時做的業務在營部連是士官缺(作戰士)
結果在一連卻沒編制
每次看到營部連的菜鳥掛士官後就變得很秋~~~~
有夠線木!!

正職的跟工讀升遷的不一樣


自己想辦法自己做老闆最實際.

我覺得是...
領多少薪水，公司願意讓你擔的責任越多...

現在 應該不是 領多少薪水,做多少事
而是領少少的薪水,做多多的事

+1
而且你不反應~還會在丟更多事給你做

一句話
會不會想太多啊!?

+1:cry::cry::cry::cry::cry:

我們主管也不管我們領很少

他們說在這工作就要盡力做

錢少時間長,很多工作,做的不會比主管少

我也看不出主管有盡力做
然後他們又罵更高階的主管........... . .

我非常認同領多少錢做多少事這句話，這本來就是天經地義。
通常雇主和員工對『領多少錢做多少事』的認知是不一樣的，也沒有客觀的評比標準。
不過我覺得，其實領多少錢和做多少事不重要，重要的是你是否能被上司歸類為『自己人』。
如果被歸類到非我族類的話，那還不如趁早換工作。
因為你做再多，再努力都不會得到認同，就算能力再好也不會有表現的機會。
反之你被歸類到同一國的話，那種感覺就是不一樣，被歸到同一國，待遇自然不會太差，工作態度自然就會不一樣。
所以我的結論是爽不爽最重要。