好像所有公司的徵才都會連到某些數字網站 ...非得要留資料在那些網站才能應徵嗎?
 

個人感覺有壟斷的感覺

而且
為了找一個工作
把自己的身家資料都暴露在網路上
感覺很不智

雖然那些網站都說什麼保護隱私
只有合格的雇主才可以看

但是
要是有某合法公司
不肖員工
透過這些網站的授權
取得資料

當做不法用途
或純粹當八掛
情報聊天

這種情形好像無法防範


況且又有一堆search engine的spider軟體
個人資料可能會在網路上流竄很久

不知道各位怎麼看這件事呢?

還是無所謂?

那真的要應徵某家公司
又不想給xxx網站資料的話
要怎麼做比較好呢?

thank you

你有很大的不安全感....
不想留資料的直接打電給該公司說你要應徵，或是郵寄履歷，電子郵件寄件
不過有的公司只接受人力網站的應徵方式

照你說的不智
那在上面求職、求才的不都傻的....
別想太多

求才的不是笨蛋,人力銀行也沒那麼傻,要是你的資料真的流出去了那就要恭喜樓主了,可以藉機會去敲那些數字網站一筆賠償金,那樓主可賺到了

海馬集團的總裁應該不需要擔心這種事吧... :laugh:

個人資料應該早在你唸書時就外流了吧
不然補習班資料從哪來呢

有得必有失~
如果資料放在人力銀行, 讓妳有種不安全感~
那你可以選擇 不要.
用別種管道找工作~
看你自己吧

應該先煩惱有沒有工作吧..

就我所知，人力銀行的資料外洩是事實

而且是內部人員洩漏出去的

詳情恕小弟無法公佈...

所以...自求多福囉 :D

念書時就已經被流出去了
有時候帳號被盜，資料又流出去
換了幾份工作，每家公司都有我的資料
填問卷、抽獎、辦一些有的沒的都要留資料

不差人力銀行這一次了......

樓上好棒的一句 "不差這一次了":laugh::laugh::laugh:

說真的，那麼擔心有什麼用？ 還不是煩到自己。
若是上面留的資料可能能讓你得到一份不錯的工作，留不留？
而且你去公司面試還不是要留資料，天曉得那公司的隱私控管好不好。
另外以前不就爆發過可以買的到銀行的個人資料了而且還是算數量計價的。
反正除非從出生就沒有出生證明，不然醫院就會有資料了:laugh: