[小小抱怨一下]五一沒放假！還有一些怪制度？
 

五一勞工節、公司沒放假(正常上班)
想說之前待的公司都會放說
唯獨這家公司不會放
裡面的員工似乎也習慣了？

就算加班也跟我平常上班日薪水差沒多少
加班費用勞基法規定的最低薪資去算
就是15684/30/8＝66 在去算加班一小時乘1.33、二小時後乘1.66
假日加班乘2倍
請假是扣全薪的算法(PS.之前請過一次事假就是扣當初說好的薪水/30)
真好的算法...= =
加班用底薪算、請假用全薪算

薪資單∼抱歉沒這東西
會做出薪資單、不過讓你簽2次名就收走
簽的時候還不讓你多看一眼
完全不會讓你留下任何的薪資證明

勞退新制也是最低薪去申報

這樣子想也知道這公司在逃避勞基法所規定的
只是在這公司裡面大家好相處
自己週休二日、做的事情還OK、離家又近
不想把事情鬧大、不然請勞工局一查就很好玩了

只是這次五一勞工節沒放
看著大家都放...心裡不是滋味(雖然都是下雨天....= =)

扣繳憑單呢？？？
不會也沒有吧

有加班費算好的
我公司沒加班費還每天加班到很晚
加班單?最近有看到這東西
公司自己亂寫拿去當有加班的證明用的
我公司好像也沒講那天有沒有放假
反正就當他有放假就好
特休拿去給他扣沒差
反正也沒機會放完

某個藍還沒來說話呢
老闆跟他們說：你們不算勞工

一句就把5.1打發掉了

我們也沒放假...服務業就是這樣...

我們公司福利真的算很好....
休假一天..加上1000元的紅包... :D :D :D :D :D

這道光是怎麼回事？
我怎麼睜不開眼睛？ :nonono: :nonono: :nonono:

唉呀...別這樣嘛.... :ase :ase
只是5/1有休假...公司也是週週休.正好連3天.. :eek: :eek:
順便發個1000元的紅包而已嘛.. :p :p
聽說..."肉粽"節會更好... :shock: :shock: :shock:

小小聲的問...

...............有缺人嗎? :shy:

阿災...因為我經常"加班"上網...
白天的事情我很少管... :p :p :p
我固定做中班.....
如果以公司往後的發展..缺人一定會的.. :ase :ase
最終目標是...公司買地蓋廠房...這個目標在3年內..
到時候...缺人只是"常態"性的... :stupefy: :stupefy: :stupefy:
廠長今年說...年終目標3個月...已知的慣例...起碼要多加1個月...
因為今年我剛去沒多久....8月16號去的...領年終8600...
8600是實際拿到的...加上廠長包2000給我...
以及包給我小孩子...這樣就有10000了... :laugh: :laugh: :laugh:
不到4個月領10000...我能想像...他所說的... :ase :ase