今年五一勞動節，有多少人是「只紀念不放假」的呢？
 

看我好幾個朋友在民間公司上班，公司卻很好心的放假，但也有人只好乖乖上班。有多少人是用紀念的心情來度過五一勞動節呢？ :stupefy:

他到底是不是國定假日呢???
如果是的話可以不放假嗎?

我看公告上面寫的文謅謅的，並沒有明確寫出這一天為國定假日，從內容看起來像是把皮球踢給所屬辦公單位，要他們自行決定放假與否。

勞動節是啥?

對工時世界第一長的台灣人而言,勞動節有意義嗎?

應該看公司一般上班的時數吧..


勞委會-解釋文

所以只要上班時數夠，5/1應該就要放假了

勞動基準法施行細則
第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日(元月一日)。
二、和平紀念日(二月二十八日)。
三、革命先烈紀念日(三月二十九日)。
四、孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
五、國慶日(十月十日)。
六、先總統　蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
七、國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
八、行憲紀念日(十二月二十五日)。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日(元月二日)
二、春節(農曆正月初一至初三)。
三、婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日)。
四、民族掃墓節(農曆清明節為準)。
五、端午節(農曆五月五日)。
六、中秋節(農曆八月十五日)。
七、農曆除夕。
八、臺灣光復節(十月二十五日)。
九、其他經中央主管機關指定者。


勞動基準法第37條
(休假)紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

人事部門的說法是....
根據勞基法規定...放假時數已達一定的時間
所以.....紀念不放假....Orz

只要能達到每週休兩天,管你的1/5去他的過年

也就是說....

雙週工時大於84小時的公司，五一是有放假的










朝九晚五的公司不行 :D

這樣看來..我公司福利不錯...
週休二日..5/1正好連假3天... :like: :like: :like:
2月份遇到農曆過年..結果2月份只有工作11天.. :laugh: :laugh: :laugh:

喔NO~~~

我是說每週兩天假,其它的砍掉不放了