公司用較低的價格讓員工買股票嗎?
 

這算公司福利嗎?
公司用較低的價格讓員工買公司的股票嗎?
張數有限制
有人有這樣過嗎?

有啊,很正常

但是如果公司不好,買了可能會套住,不如不買

哪種股票?上櫃?上市?努力中?
判斷產業前景,公司程度之後
考慮.........值不值這個價碼
決定.........要不要賭一下

員工認股選擇權....很常見啊!!
也算是員工福利
有些美商也這樣玩，例如做滑鼠的X技

不過
1股20元可認10張茂迪 與 1股5元可認200張茂矽

差很多喔!! :laugh: :laugh:

那是當然囉........

不過..........小心豬羊變色 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

有啊！
想當年在錸德的時候
公司用面值10塊讓我們認購
賺了一半......（當時市價2XX）

真是物換星移啊！

樓上的
那時員工20元每股認股
還要先繳錢 也不能拿到就賣
最少得鎖ㄧ年
不過沒有認股還好 認股後現在只剩下9元
欲哭無淚

後來拿到免費股票13.4元高點快點賣!!!
以後碰到電子公司要配股
早點賣股才是王道,誰知道他會跌到哪去

有良心點的公司應該是直接配股
會要員工認股,不少都是公司缺錢,想賺員工一筆
況且你買了通常不能馬上拿到,風險不小
惡質點的公司還會這段時間炒一下股價,讓員工比較有買的意願

所以要買要看公司的營運跟長期的股價表現再決定

巴菲特好像很肚爛這種公司

上市的電子公司幾乎都有吧
至少我待過四家公司
有兩家是排名該產業前二名的
均有認股
都是在公開發行時有提供一定的比例給員工
公司再以年資、績效、職等去開放特定張數給員工認
你可以選擇認股張數，但不可大於公司開放給你的額度
一般都是繳了錢後的一個月左右可以拿到股票
所以這個月就是你的風險