請問與主管應對的問題
 

1.如果不想和主管吃中飯的話，該怎麼辦比較好?(主管每天中午都會約，問題是和他吃飯很痛苦，沒人想跟他吃)

2.被暗示準時下班不太好 (明明我都是最後幾個走人的，只是比主管早而已，比其他同事早，而且同期進來的部門新人也都比我早走)

請幫幫忙

他如果有年齡相近ㄉ女兒就當作前哨戰/熱身賽吧

綠茶人網友的主管運好像不太好...
之前也是

沒錯
我看是爛主管實在是太多了...

跟主管說你今天有帶便當

就黑掉沒關係，找機會翻紅就好了。

....XD

這兩個問題可以一起解決啦，中午一起吃飯時和主管聊起下班時間的問題，把自己的實際下班情況讓主管知道，問問看主管是否有聽到什麼閒話或是希望自己把消息帶给你的同期新人。用閒聊的方式便可，順便也可瞭解這個主管是太寂寞還是太白目還是另有用意這樣...。

時間到就走人阿
薪水是公司發的

又不是他發的
這些人是不是都有大頭症阿
還是自卑變自大

愛莫能助,看你訴訴苦倒可以,出餿主意害你被黑那就太對不起你了....
以前帶小朋友下班時間到了沒事就叫他們快滾,貴公司這種辦公室文化實在令人不敢茍同:jolin:
你現在應該很菜吧?!那就先順他的意思安份點吧,免得像我學弟一樣試用期滿就掰掰...:ase

不過奇怪的是
一樣是新人，為什麼那個新人比我還早走人，比我還晚到
被約談的反而是我?

聽他的意思是覺得是拍我們太早下班會養成習慣... :jolin: