事尋人--> 真難找
 

朋友電子公司在找人

條件->
工作地點 -> 中永和
職務 -> 行銷企劃
經驗 -> 一年以上

搜尋 104 發現
該區有 100 多個職缺, 大部分是遠東世紀園區的資訊電子公司
找工作的約有 30 多人, 不到 1/5 有類似產業經驗
真正能找來談的只有一兩個, 目前還約不到人 (大家都在搶人吧!?)

聽他講也覺得很奇怪, 印象中臺灣中小型電子公司到處都是
以前有個朋友在 20 幾人的小公司當行銷企畫, 國內外展覽文宣一手包辦,
還有一口流利的英文德文

這些人都到哪去了? 都去大陸了???

先檢討一下開了什麼條件在找人吧,
不然整天怨嘆找不到人, 就好像女人怨嘆找不到好男人一樣.

條件當然有開
清清楚楚放在 104
在這邊總不好說太清楚吧

[以前有個朋友在 20 幾人的小公司當行銷企畫, 國內外展覽文宣一手包辦,
還有一口流利的英文德文]

若您說的公司也是要這樣的人才...

請問月薪有無7萬以上？

都去願意付出高薪的公司去了
錢少事多的公司自然沒人去

好像來找麻煩的人不少

有這種待遇你介紹我去好了, 我還能講西語

展覽文宣這種能力只是電子公司 entry level 行銷企劃專員的基本技能

留學碩士, 3~4 年經驗, 一線電子廠的行銷專員出來也沒人這樣喊這種行情, 40K~50K 就不錯了

你能搜尋 104 的履歷, 看遍不同背景人才的履歷 & 真的懂這個領域再出意見, OK!?

外語真的很重要~
我朋友的老婆的朋友...
會英語,西語,還有其它的我就不知道了~
蠻久之前有一次打牌聽他老婆跟她朋友在聊天~
他老婆說妳賺這麼多都不存一點...
都出去玩花光光,這樣以後不好~
還說她一個月賺的比我朋友跟他老婆加起來的錢多...
都沒存錢~
我朋友薪水有五萬,他老婆四萬多...

不過她不是做行銷企劃就對了~

外語真的要學好,才比較好找錢多的工作~
不過要是我會一口流利的英文德文~
我想我也不會去做40K~50K行銷專員吧...
現在大部份的人材都太差了,有這麼好的人材~
應該都被高薪搶走了~

可以去 Benq 試試看, 看看會不會被錄取

我最近看了幾份 Benq 出來的履歷, 做品牌的, 也沒有領到這種夢幻薪資

我很好奇, 你們口口聲聲說高薪

請問高薪的定義為何? 你們具備哪些條件領高薪?

如果以為只有外語能力就有能力領高薪, 那就錯了

這種人最多在哪塊知道嗎 --> 兒童美語老師

留學的很多, 也是期望領高薪不願屈就, 就一直呆在補習班了

然後不斷投履歷, 問題是不去累積其它經驗, 怎麼會有機會?

我本是想討論一下台灣就業市場的結構失衡

既然繞在錢上面, 而且不是每個人都了解各行業的就業狀況

討論容易擦槍走火

我想就此打住好了

可能你看到的還不算多吧?

"留學碩士, 3~4 年經驗, 一線電子廠的行銷專員"

這樣的人年薪沒上百都有問題!

人找工作不外幾個條件:
1.薪水高2.離家近3.福利好4.事情少5.公司大6.有前景
俗一點的說法是:事少錢多離家近,睡覺睡到自然醒,薪水領到手抽筋..........
如果這些條件連一項都沒有,還外加沒週休,要加班又沒加班費,那誰會去啊?
所以各位老闆們將心比心吧!