懂法律的人請進
 

小弟我最近剛到一家電腦公司上班 做了三天老闆才說要預扣第一個月的半個月薪水 留到第13個月再發 怕我做一做就跑 這就算了 還有一大堆鳥規定 我們的上班分2班制早班0900-1800 晚班1300-2200早班的人不准在公司吃早餐 晚班的則不准再公司吃午餐 加班沒加班費 都叫你快下班時載貨 or 去客戶家 來回就一小時 又規定一定要回來打卡 更x的是我是應徵工程師 也要叫我組裝電腦 也要叫我維修 也要叫我送貨 也要叫我去客戶家看電腦 遇到比較大的客戶還要我乖乖被罵 更離譜的是沒有補貼油錢 上班不准抽煙( 不管在室內或室外) 不准接手機 手機響了只能當"北七" 月休5天(排休)整個工程部3個人每天做的跟狗一樣每天都有做不完的維修 送不完的貨 埃不完的罵
要不是工作不好找 早散人了 到底我們boss這樣做] 有否違反xx法 請各位教教我吧

恐怕沒什麼法可管,因為老板可辯稱他是"資訊服務業"
(很顯然的,似乎真的是)

沒辦法,你多忍忍吧,最亂的時代,已經沒有選擇了,哈哈!哈哈!哈哈!

"最亂的時代,已經沒有選擇了"

好可悲,我總覺得這句話是貼切的講出實情............>_<

可以自己查查空勞基法,看老闆那些做法是不合理的,改天如果不想做就給他告到勞工局去!不過你還比我好!我是除了週日之外都沒假,下班還要忙工作的事,每天只睡四個小時,八點半上班但是每天準八點就要開會...時機差!卡拼命啦!

別說了那個老闆是違法的
1. 他不給加班費 ~無理
2. 再應徵時沒有跟應徵者說要扣留第一個月一半的薪資 ~無信
3. 快下班時才叫員工去送貨且規定一定要回來打卡；因公辦差不補給油錢 ~無德
4. 假借應徵工程師名義作招小弟之實 ~無恥
5. 公司內沒有給員工吃飯休息的地方 ~無義

小兄弟,你可能不知道台灣就業市場的現狀
之前我也失業了一個月,應徵過不少公司,包括宏電集團的某些子公司
幾乎都沒有加班費,但也幾乎天天要加班
現在失業率履創新高,完全了成資方市場
這老板是無理無信無德無恥無義,又怎樣？不高興你辭職啊
誰敢？誰能保證丟了這差事後能很快再找到更好的工作？

我可不這麼認同，現在時機這麼不好，老闆怎麼要求，若是老闆誠意夠的話，
我想同仁盡點人情互相忍耐總說的過去。
如果是老闆要求的太過火，已剝奪員工最基本的權益，
員工應該護衛自己基本權益，不要被老闆凹了...

好可憐喔！只想跟你說，你遇到爛老板了

偶就是不知道自己的權益在哪 才想請大家幫忙啊

除了預扣第一個月的半個月薪水有爭議外，其他只能說一個願打一個願挨，但如果預扣第一個月的半個月薪水在你應徵時即有說明強調，那你恐怕就沒折了，另尋頭路吧