月薪起碼4萬以上的門市工作，卻一直找不到合適的人
 

小弟是一家有28家直營門市的小小主管，今年面試了20幾位的求職者，心中有點小小的感慨。小弟求才的條件就如簽名檔，有做過服務業尤其是門市的都知道，工時長薪資低是其特性，而小弟公司的薪資已超過同業水平，原本公司應徵的條件是營養或護理本科系，30歲以下，但求職者的表現實在是讓人失望，例如：

1、說好今天要面試，還特別跟對方強調若有事不能來，務必來電告知一聲，結果時間到了，人不到就算了、電話也不講一聲，打電話過去也不接，害我白浪費一堆時間，連基本的禮節都沒有:mad:

2、一堆未在職的求職者，小弟考量年輕人起得晚，特別在早上11:00以後才聯絡，結果接起電話後居然回答：我現在在睡覺，等我睡醒再打來 :eek: 哇！是你要找工作還是我要找工作，當年求職時，人家打來我也是在睡覺，但我也是馬上就起來，現在是工作太好找嗎？

3、一堆剛畢業因為沒經驗找不到工作的年輕人，公司給她們機會來上班，結果態度不佳一直得罪客人，對工作上的專業知識也不想學，倉庫不整理也不補貨，我行我素，不照公司規定，一副目中無人樣 :shock:

真是蠻感慨的，現在台幣貶值、加上扣掉店租和人事利潤已所剩無幾，但公司本著永續經營的原則，以高於同業的薪資給想從事服務業的年輕人機會卻不可得，而社會上卻一堆中高齡失業無法養家活口的人，我只好建議公司，不要再有年齡限制，不要限制相關科系，若有網友有興趣或週遭親朋好友想工作賺錢的，請 pm 或 寄 [email protected]，小弟當儘快與您聯絡 :)

感覺上真的很像在打****欸~~~
聳動的標題外加與標題不符的內容...

您自10月宣稱已面試10多人至今，才增加了10位面試者？
兩個月20多位居然沒有錄取任何一名？或者沒有人能留得住？

小弟覺得這可以算是環境的問題，您不能一直停留在過去員工耐超好用的時代...
覺得貴公司薪資比同業高、福利比同業好？請問為何找不到人？留不住人？
因為求職者不是只跟同業間比較，而是跟整個大環境比較。

小弟之前曾去一間食品公司應徵總務，四個月過去了...至今該公司相同職務卻仍然在徵人。
小弟原本是要去上班的，不過由於必須提出資產保證人的證明，小弟無法達成而作罷...
為什麼找不到人？想當然爾是標準的問題。

不好意思，PO錯，刪

咳，忘了換帳號....

您說的對，一個是我老哥的帳號，小弟是借用它的 e-mail，抱歉，小弟電腦不熟，造成這種錯誤

咳，瞄到了一點兒...(一_一)"

不過你說的情況也對啦，祝你早點請到好員工！

+1.....

:jolin: :jolin:

嗯!我以前在通化夜市旁的愛x園,就拿過近等值的薪水了!不過出賣的是勞力與時間,
從下午到凌晨2點!吃飯都是用扒的

薪水老闆很敢給,十分鐘也有十分鐘的加班費,只要累積上去就好了!應該是賺錢的關係吧!

不過我做不久就是了!不外乎是因為公司大老闆的老婆對身旁的同事太機車
(喵的!你以為自己是誰呀),我倒是沒事,我也不知道為啥(我是最菜的)
可能是覺得自己走了,老闆娘應該會對其他同事好點,後來回去才知道那同事,
自己給漂亮妹妹折扣(當然被發現後,就被趕走了)

應該是在吉x家的磨練,讓我學到很多吧!

小老闆人很好,要走的時候還跟我說,給你一天考慮,要的話明天就回來上班,

今天離職的事他就當沒發生,也會去跟他老媽說,(我還是沒有回去)

可能是限制太多的關係吧!護理很好找,食品出來的倒真的不多!職校啦!
不然一堆人找不到工作,怎麼會不想做!

如果有機會,我還是想走服務業,
維護的工作,還真不適合我呀!

什麼工作還要資產保証人的証明?? :jolin: :jolin: :jolin:

呃...總務，公司的說法是因為要管理與保養車輛，有時還需要擔任駕駛...
大概是怕人弄壞他們家的車子卻不願意賠償吧~~~

反正就是要個有資產的保證人提出保證。