中秋節遇週日 部分勞工週一可補假
 

http://tw.news.yahoo.com/050916/4/2b3yl.html
今年中秋(新聞、網站、商品)節剛好遇到星期日例假，勞工是否週一可以補假？

勞委會表示，中秋節(新聞、網站、商品)為「勞動基準法施行細則第23條」所規定之休假日，當天如果遇到勞工例假日，依規定應補假一天。勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過84小時，如果事業單位將每2週中之4小時的工作時間，調整移到週一至週五工作，實施週休二日制，則勞工的休假日並沒有減少，如果勞雇雙方約定例假為週日，今年中秋節遇到星期日，應補假一天；但如果勞雇雙方約定週一至週五工作，並將勞基法第37條的休假日，像是中秋節等，調整到週六實施，以達到週休二日目的者，則中秋節沒有補假的問題。

至於事業單位工作時間優於勞基法規定，每週工時40小時、實施週休二日的單位，如果沒有調整休假日的措施，中秋節遇上勞工例假日，也應該補假一日

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禮拜六都沒放了 :unbelief:

更何況星期一了 :shock:

最好是有放啦
真的照勞基法走
全台灣沒幾家公司合格

我爸公司有放耶!!
弟本以為是我爸人太好，好人牌拿到LV.99，才會在星期一給員工們休息。沒想到，勞工局原本就項條文規定。= _ =

如果真的想放假,就努力跟公司爭取囉
勞工的權益不是放在心理就能從天上掉下來的

除了幾家公司有放假

應該還有學校 :) 學校應該有工友,工友算是勞工吧! :confused:

說是這樣說沒錯,不過相關單位也從來沒照顧過勞工權益,反而一直站在資方的利益說話,而且台灣的法律也沒有強制公司必須組成工會,如何能夠團結勞工之力量?~~

這邊應該有新竹園區的人吧..
不知道新竹園區的人有休假嘛..?
我們公司本來有放的..結果週五下午四點突然宣布..
因為園區沒有休假..所以改為不休假.. :tu:
還是董事長臨時宣布..我想同時間很多人在問候他媽媽是否安康... :tu:

敝公司也放假一天, 人事部門還慎重提醒大家下週一別來上班......

公司沒有多一天的話,那我就自己排多一天積假,嘿嘿

看大部份人都沒放 我放的好不安阿 ><
不過 還是要去加一點班 =.=